面试的时候你说自己没有经验，公司就直接过去了。如果你在面试中说你有经验，那就等着被录取吧。这样可以吗？

一般招聘人员会基于两点:一是没有这个行业的经验，即使做过这个行业的生产或者文员工作。他们对行业有一定的了解。

第二要看你有没有经验或者素养方面的天赋，这个可以从考官和你的对话中得知。

你的想法可能是对的。先过度做技术支持，但我不推荐。我觉得你被拒的关键可能是你和考官谈话的内容。当他问:你胆小吗？是否缺乏自信回答，是否表现得像个菜鸟，是否实话实说，甚至不敢编造自己在某个行业做销售的经历？自信很重要，表现在一个人的外貌和言谈上。有了自信，什么都做不了。当然，我们也要适当的撒一些小谎，不是为了骗人，而是为了以后用实际行动证明自己。我可以！

亲爱的姐姐，如果你觉得我是对的，那就重新审视自己，争取吧！

我再补充几句。一般意义上，我们指的是营销工作，包括总监、总经理、办公室经理、商务谈判代表等。我们不仅仅是推销员。我们要肩负的是维护区域内客户的利益，协调与客户的矛盾，提升区域内单店的展示。总之他是通才，维护的作用大于发展，但我们不能忽视。

你考官没通过的原因有很多。比如我面试一个女生，我会考虑她的出差能力和安全，还有她的谈吐和气质。那些长相平庸，气质出众的，可能会留在身边。原因有很多。好事多磨，没有人能阻止你做你坚持的事。况且门槛低，但是说到做到，跟客户谈。商务谈判看似简单，实则不然。看起来你做衣服，你知道怎么做，你知道什么材料，有专业的服装知识，但是你知道服装的流通渠道吗？你了解这个行业的竞争吗？你知道服装行业的发展历史吗？知道专卖店的SI展吗？有没有培训导购的知识和经验？体验才是王道！