中兴转正后有准备吗？

中兴从成为正式员工开始就没有编制，是合同工。公司全称中兴通讯股份有限公司，行业为软件和信息技术服务业，地区为广东省。公司主要生产程控交换系统、多媒体通信系统和通信传输系统。中兴是国有企业。就是因为它的国有股处于控股地位，也就是一个国有股和很多企业股份的混合所有制企业，民营企业也享有企业控制权。中兴通讯的总裁是侯为贵。他曾是深圳中兴通讯有限公司的创始人和最大股东..

中兴从成为正式员工开始就没有编制，是合同工。公司全称中兴通讯股份有限公司，行业为软件和信息技术服务业，地区为广东省。公司主要生产程控交换系统、多媒体通信系统和通信传输系统。公司具体经营范围包括:开发生产移动通信系统设备、卫星通信、微波通信设备和寻呼机；计算机软硬件、闭路电视、微波通信、自动信号控制、计算机信息处理、过程监控系统、防灾报警系统、新能源发电及应用系统的技术设计、开发、咨询和服务；铁路、地下铁路、城市轨道交通、公路、厂矿、港口、机场等有线和无线通信工程的技术设计、开发、咨询和服务。

试用合同与劳动合同的区别

1.试用期包含在劳动合同期限内。

试用期内，用人单位可以与劳动者签订正式劳动合同，劳动合同可以包含也可以不包含试用期条款。但是，他们也可以签订试用期协议，而不是正式的劳动合同。

2.收入

试用期为正式员工工资的80%。

3.可以随意辞退吗？

员工在试用期内辞职，应提前三天向公司提出，公司只有发现员工有相关问题，才能辞退员工。正式员工必须提前一个月向公司提交辞呈，否则赔偿公司损失，公司不能随便辞退员工。

4、相应的劳动报酬不同

试用期辞退没有补偿，正式辞退一般有补偿。

根据法律可以知道，转正的性质是通过一定的程序成为正式身份或成员或临时工。没有机构取决于雇主的性质。

法律依据:

中华人民共和国(中国)劳动合同法

第二

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)，与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。