如何管理合伙企业中的工作亲属

在合伙企业管理工作亲属，给他们特殊待遇，会大大降低他们的积极性和工作效率，但如果不给他们一点特殊待遇，他们作为亲属就有些不满。我个人的建议:首先，你可以用不同的方式告诉他，他在公司的职位对公司很重要，他是公司的骨干。然后你可以随时鼓励他，告诉他对公司的贡献，希望他能做得越来越好。最后，你需要委婉地告诉他，公司的每个人都应该遵守公司的规章制度，作为公司的骨干，他应该成为整个公司的榜样，让他意识到自己就像一个备课的老师，或者一个即将开会的领导。只有规范自己的行为，才能影响他人。如果他开始规范自己的行为，可以在会上适当的表扬他一下，让他有成就感。对于工作亲属的加薪问题，我也有一些个人看法。昨天回答了一个关于如何管理老师的问题。网址是/question/17988540504687787。有兴趣可以看看。我的工作不涉及管理。以上纯属个人观点，可能片面。请原谅我。