如何给公司写建议

一.系统

我觉得公司的制度还是有点松，对员工还是需要严格要求的。我觉得严谨的公司才是好公司，才会有好员工。

二、业务知识

不断给予员工培训、素质培训，加强业务知识、应变能力，提高销售推广能力，为客户提供最佳服务。

第三，招聘

目前公司人手不足，我们要加大力度。如果有足够的工作人员，我们希望安排工作人员来减少服务员的工作量。

第四，表扬和评论优秀员工

工作表现突出的员工可以受到表彰，并带头给予其他员工积极的学习精神。优秀员工一个月或三个月评定一次。经理和部长监督他们平时的工作表现，不迟到、不旷工、不旷工，就可以得到奖励。

动词 （verb的缩写）健康

做个表格，经理一周内给员工一个大的健康目标，每周检查一次(文章转自实用文档频道XX09)。如果另一个目标完成了，经理会做一个健康总结。

第六，奖惩

管理者应对员工:先轻后重，先理解后决定，先批评后安抚。

七、用人原则

有德无才，培养后用，有才无德，限制使用，德才兼备，提拔重用。

《建议书》的格式及注意事项:

提案是人们针对社会生活各方面存在的问题，向有关部门反映情况，提出自己建设性意见的一种常用的实用文章。

一.提案的格式

1.标题:标题写在第一行的中央。可以直接写“提案”二字，也可以写提案内容。比如:《关于保护XX河的建议》。？

2.称呼:在标题顶端再写一行，加一个冒号。地址是收信人的名字或者个人的名字，就是给谁提建议都可以写。？

3.正文:在称呼下面再写一行两个空格。首先说明提出建议的理由，有助于建议的采纳。其次，要把存在的问题写清楚，说明问题产生的原因。最后提出了解决问题的方法。

4.结尾:格式和书信一样。？

5.签名:？应签署主办者或组织的名称和日期。

二、注意事项

1.被建议人要写清楚，不然不知道给谁提建议，谁会采纳？

2.提出建议的理由要具体，要说明目的，这样接受建议的单位或个人会更容易考虑你建议的合理性，更容易采纳你的建议。

3.建议的内容可以逐条列出。

4.谨慎豁达，不带命令语气。