SHL的主要团队

Robert拥有20多年的高级人才管理经验。他先从事人力资源工作，在美国Office Depot担任人力资源副总裁，然后离开人力资源领域，在全球招聘公司Spherion负责招聘解决方案业务，包括外包和咨询业务。在Spherion期间，他还担任萨拉托加学院的院长。在2010年4月加入SHL担任美洲业务总监之前，他在Hudson担任招聘和人才管理业务总裁。Robert拥有威克弗里斯特大学的经济学学位。

Mike Tims，亚洲、非洲和中东区总裁

迈克有12年的人力资源服务经验。在加入SHL之前，他在合益集团担任高级职位，包括领导金融服务和电信业务。在加入合益集团之前，Mike从事综合管理工作，并担任制造和信息技术总经理。他的第一份工作是在德国、塞浦路斯和福克兰群岛参军，军衔为上尉。他拥有工程学一级荣誉学位。他于2004年6月加入SHL。

全福中国董事总经理

付先生拥有多年跨国企业营销、销售和管理经验。在加入SHL之前，他是美世华东区总经理和甲骨文人力资本大中华区业务总监。现在他全面负责SHL中国市场的业务和运营。在其职业生涯中，他参与了许多重要的管理项目，如中国超大型国有企业和金融机构的企业重组、管理改革和人力资源改革。它对中国企业如何在全球化中发展和应对变化进行了深入的研究和实践。傅先生曾服务于中国主要行业的客户，如通信行业、石油石化行业、电网、钢铁行业、汽车行业、高科技行业等。，并在组织变革、管理改进、领导力发展等项目中发挥了重要作用。傅权先生早年获得中国人民大学经济学硕士学位。