如何处理公司员工私自挪用公司款项？

1，非国有企业:

1)第一，按照公司规定做一个文件，进行处罚，比如辞退或者赔偿单位损失。

2)如果单位没有这样的规定，而且数额巨大，情节恶劣，员工可以被法院以“非法占有”或者“挪用资金”起诉。

参考:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财物的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大，超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大，从事营利性活动或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大，或者数额较大不归还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2、国有企业或国有单位:

1)应当以刑法中挪用公款罪起诉，使其承担法律责任:《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大，或者挪用公款数额较大，超过三个月未还的，是挪用。情节严重的，处五年以上有期徒刑。

挪用公款数额巨大不归还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

扩展数据

具体来说，挪用公款罪具有以下主观特征:

挪用公款是违法的。

即行为人未经批准或者许可(包括直接明示许可或者间接明示默许)违反规章制度自动动用公款。其中，规章制度是广泛的，所以挪用的违法性有两层含义:

一种是故意违反公款管理的规章制度，一种是故意违反未经合法批准或者许可使用公款的规章制度。

挪用的初衷

挪用的本意是指公款的私用、挪用、占用和借用。该法案的目的是使用而不是占有公共资金。其中，行为的目的包括:

(1)挪用公款归个人使用；

(二)挪用公款进行非法活动的；

(3)挪用公款进行营利活动。

擅自借阅的特征

挪用不是挪用公款，而是准备归还，具有擅自借款的特征。即使挪用后不能返还，也不是由于行为人主观故意占有，而是超出行为人意志的客观原因。

因此，在司法实践中，在认定挪用公款罪的主观方面时，可以把握以下几点:是否明知是公款；是否故意非法使用；是否只是想暂时挪用；你过会儿打算归还它吗？当贪污犯与使用人不一致时，如果贪污犯不知道使用人在用公款进行违法活动，只能按照贪污犯的明知内容，按照挪用公款牟利或者挪用公款归个人使用处罚。

如果贪污者明知使用者在用公款进行违法活动，则以挪用公款罪处罚违法行为；如果贪污犯开始犯罪后，主观故意由暂时挪用转变为非法永久占有，无论行为人是否真的具有非法永久占有公款的客观方面，只要超过三个月未还，就以侵占罪论处，而不是以贪污罪、侵占罪论处。

因此，挪用公款罪在行为人的故意发展过程中与贪污、侵占罪有所不同:挪用公款罪始于对公款的使用，后来可能发展为占有；但侵占罪、侵占罪始终贯穿着占有公款的目的。