闫爱民的部分企业发展项目

[2]《中组部科级干部胜任力模型构建研究》(获中组部成果二等奖2012)

[3]基于矿产资源开发战略的凡口铅锌矿人力资源战略规划。

[4]金钟岭南凡口铅锌矿企业文化设计与实施。

[5]隆平高科精神文化诊断与设计

[6]湘银实业集团有限公司企业文化项目[7]基于核心竞争力的湘银集团整体战略规划及管控模式设计项目。

[8]衡阳探矿机械厂资产重组及整体改制咨询项目。

[9]隆平种业组织、管控模式、工作分析及薪酬考核体系设计。

[10]昆明田明眼科管理有限公司人力资源评估与开发设计

[11]桂林达夫股份有限公司高管团队综合素养考核与提升培训

[12]基于战略的湖南袁可立高科技控股有限公司管控模式及核心人力资源管理体系设计。

[13]湛江恒兴南方海洋科技有限公司薪酬优化方案设计

[14]贵州湘能集团设立设计项目实施方案

[15]亚华种业发展战略研究

[16]力源新材料有限公司人力资源管理方案的设计与实施

[17]力源新材料股份有限公司发展战略及管理模式设计

[18]科力集团发展战略及管理模式研究

[19]科力集团高管薪酬激励模式设计

[20]科力集团企业文化梳理与优化设计

[21]燕京啤酒(桂林漓泉)合并后新的薪酬模式设计

[22]燕京啤酒(桂林醴泉)评估模型设计

[23]燕京啤酒(桂林醴泉)营销模式设计

[24]华润电力(李余江)公司新的薪酬模式和考核体系设计

[25]株洲化工集团战略管理模式研究

[26]湘能电力发展战略研究

[27]湘能电力企业文化方案设计

[28]株洲钻石工业园组织模式及人力资源管理方案设计

[29]上海绿庭房地产(集团)公司组织模式设计

[30]上海绿庭地产(集团)企业文化优化设计[31]上海绿庭地产(集团)公司薪酬与考核体系设计

[32]湘西古丈自然资源旅游发展规划

[33]新疆天心集团组织模式设计

[34]新疆天心集团薪酬、激励和考核模式设计

[35]新疆天心集团企业文化诊断与优化设计

[36]湘雅三医院薪酬与企业文化优化设计

[37]金钟岭南凡口铅锌矿人力资源战略规划设计。

[38]凤滩水电厂企业文化方案设计

[39]科力集团核心团队激励模式研究

[40]太阳鸟游艇有限公司绩效体系与企业文化优化设计

[41]隆平农业高科技股份有限公司精神文化诊断与设计

[42]铜陵有色金属集团控股有限公司薪酬体系优化设计项目

[43]南车株洲电气有限公司绩效考核与优化[44]前进药业核心文化与员工手册优化设计

[45]长沙市科级干部竞争上岗程序的选择与优化

[46]湖南省国有未上市企业中长期激励约束机制研究(湖南SASAC)

[47]太阳鸟游艇有限公司高级管理团队综合能力评价及团队组织能力分析

[48]太阳鸟游艇有限公司绩效考核体系效度及薪酬满意度分析

[49]水电八局核心员工胜任力评价及组织诊断分析

[50]水电八局文化诊断与优化建议