合诚工程咨询有限公司待遇如何？

这个单位有利有弊。弊大于利，好处只有一个，就是按时发工资；缺点很多，慢慢列出来:

65438+

2.公司用于员工的培训费按照1，000元/年(从参加培训之日起计算)折算。员工未工作12个月，每月从工资中扣除培训费，参加培训的差旅费由本人支付，公司只承担50%的住宿费。

3.住宿条件还可以(空调)，但是生活条件特别是伙食很差。虽然每顿饭都是两肉两菜，但是炒萝卜干和炒荷包蛋也算一肉一菜。

4.公司的员工分为内部员工和外部员工，收入差别很大。到现在，他们还处于同工不同酬的状态。(比如)同一个主管的内部员工和外部员工的差别可以达到一倍以上。

5.公司不重视内部管理，对内外部员工区别对待。外部员工几乎不可能升职加薪。就连之前讨论过的职位也可以随意调整收缩，无需解释。

6.相当一部分关系户在项目中身居要职，任人唯亲的情况很多。