工作交接通知怎么写？

1.工作交接:必须明确已完成的工作、正在进行的工作和后续工作安排，包括工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和电话号码等。，必要时附上具体的工作交接清单。

2.财务资金的交接:离职前必须结清个人借款、差旅费和未结清的账目。

3.资产交接:个人收藏、借用的办公设备、办公用品等资产，离职前必须交资产管理部门。

4.文件材料移交:离职前，向档案管理部门移交已办结的有关文件、材料、档案，移交正在办理的文件、材料、档案。

二、交接流程

离职前须按《员工工作交接表》(见附件)要求填写工作交接，履行并完成交接手续后，交由集团公司人力资源部，领取行政介绍信到新单位(部门)报到。

三。相关要求

1.各公司部门负责人应根据相关要求积极安排交接工作，同时作为交接的主管，负责监督和协调交接工作。

2.脱岗人员应负责原单位在职期间的工作，根据原单位工作需要，随时接受在职期间未知事项的询问，积极配合相关工作。

扩展数据:

适用范围:

1.遇有临时辞职或因病不能工作，需要接任或代理的，机构负责人(负责人)或单位负责人必须指定专人接任或代理，并办理交接手续。

2.临时离职或因病不能工作的人员复工时，应与接替者或代理人办理交接手续。

3.交接人员因病或者其他特殊原因不能亲自办理交接手续的，经单位负责人批准，可以委托他人代为办理交接。