罚款通知
处罚通知书1南川南极建设公司:
经查，20xx年2月26日上午17-1号地块现场11: 30-1: 46号楼木工班木工，1栋木工班无视安全生产管理，违反高处作业安全操作规程，根据有关规定被罚款。请南极建设公司加强木工班安全生产教育和安全防护用品使用检查，确保元旦、春节前施工安全生产。
决定对20xx 65438+2月28日罚款200.00元(大写:贰佰元整)。
特此通知
浙江德发建设集团有限公司
南川项目部
20xx 65438+2月28日。
处罚通知2 XXX部门:
你的部门违反了俱乐部的消防安全制度。根据《消防安全奖惩条例》第XXX条XXXXXXXXXX的规定，对你部罚款XXXXXX元。请于XX年XX月XX日前将罚款交至会馆财务部。逾期不交将加重处罚。电话:XXXXXXXXXX
安全部门
通知人:XXX
XXXX，XXXX，XX，XX
处罚通知3 20xx年3月，食堂随机换了一次菜单，学生吃的蔬菜上有霉斑。7 (2)班和9 (2)班各有一名学生发现菜里有异物。经调查，食堂管委会决定对其作出如下处理:
根据学校相关规定，对食堂承包人给予650元经济处罚，并要求承包人加强内部管理，遵守学校制度。
食堂管委会将加强监管，发现一起处理一起，营造有序和谐的校园环境。
Xx实验学校食堂管理委员会
20xx年4月24日
处罚通知4 XXX:
行政处罚决定这台机器于XX月XX日发出的{\\ f 6527 XX ,}要求您在XX年XX月XX日之前到本地区工商银行的具体代收机构缴纳罚款。但是你还没有履行处罚决定。现要求你立即将罚款(XXXXXX元)及依法加收的滞纳金(XXXXXX元)交至我区工商银行具体代收机构，共计* ***XXXXXXXX元。在法定复议和诉讼期限内仍不履行本通知的，本机关将申请人民法院强制执行。
临淄区卫生局
XXXX，XXXX，XX，XX
处罚通知第五章两起打架事件的处理决定:
xx日和xx日上午，公司发生了两起员工打架事件，影响非常恶劣。
据调查，xx年xx月xx日上午，(事件的经过)造成(xx的后果)。
根据公司“安全生产，文明办公”的精神和公司《关于加强内部管理的若干规定》的要求，员工上班时间不准打架，小等人无视上述管理规定，上班时间打架，影响十分恶劣。为严格执行公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理:
扣除打架方XXX 4月份岗位工资，扣除企管部XXX 4月份岗位工资50元，处罚责任部门供销部100元；
扣除涉事方总装车间xxx 4月份岗位工资100元，扣除当日工资74.13元，由XXX承担；责任部门总装车间罚款100元。
希望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故再次发生。
XX公司
Xx年xx月xx日
处罚通知6部门和车间:
关于20xx年4月29日0时40分左右车间员工、刘芳林、薛宗保、司志波、郭在宿舍发生纠纷打架事件的调查处理情况的通知如下:
一.事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭未经行政部许可，将外面的朋友带入公司宿舍饮酒。刘梦龙和薛宗保在同一层楼的宿舍里也喝了酒。11: 30左右，双方因言语发生争执。在外人的挑衅下，、薛宗保等人冲进郭的宿舍，对其进行殴打。郭保护外来者，帮助他们。
二、处理结果
根据公司管理制度的有关规定，对事故责任人作如下处理:
1.郭严重违反公司规定:此事主要原因是晚上带外人进厂喝酒寻衅滋事，罚款1200元，立即开除出厂，私自进厂的外人移交派出所处理；
2.刘梦龙、薛宗保带头在宿舍喝酒闹事打人，严重违反公司规定，每人罚款1000元，留厂一个月才处理。
3.刘芳林、司志波在宿舍喝酒后闹事帮忙打架，严重违反公司规定，每人罚款800元，关厂一个月才处理。
4.值班保安刘既明未履行岗位职责，被罚款200元。后勤主管杨立志对宿舍管理监督不力，罚款200元。
5.从现在开始，公司里不准卖酒，员工不准带酒进公司，宿舍里不准喝酒。一经发现，罚款500元。
6.即日起，私自带人进厂者，罚款1000元，核实后开除出厂，非厂内人员送派出所处置，扰乱公司管理！
希望全厂员工以此为戒，切实遵守公司相关规定。特此通知！
行政部门
20xx-5-3
处罚通知第七条员工:
我公司员工XXX在工作时间吸烟操作机床，严重违反了工厂禁止员工吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，公司决定对员工XXX处以XX元罚款，以示警告。
希望全体员工引以为戒，互相监督，遵守公司各项管理制度！
特此宣布！
人事行政部
20XX年x月XX日
处罚通知8 xx公司:
贵公司在参加“xx”项目投标时，不愿意交纳低价风险保证金，放弃成交资格。鉴于贵公司的上述行为，根据本项目询价文件及相关规定，对贵公司进行如下处罚:
1.全额扣除报价保证金5600元，上缴经济区财政专户；
2.自处罚通知发出之日起一年内，禁止你公司参与合肥经济开发区政府采购中心的任何招标活动。
特此通知
Xx采购中心
Xx，xx，XX，XX
处罚通知第九条公司全体员工:
鉴于近期车间出现的随意旷工和懈怠现象，公司特此通报批评如下:
车间员工XXX自2014年XX月XX日起连续三天旷工，严重耽误工作，影响公司正常工作秩序。为此，根据公司规章制度，他将受到每天100元的处罚。
特此通报批评，希望大家引以为戒，遵守厂规厂纪，强化责任意识，避免随意旷工懈怠。如果以后再出现这样的恶劣现象，一定会严惩。
XXXX公司人力资源部
2065438+2004年XX月XX日
处罚通知第10条至:
经我司检查，贵司承建的工程在工程质量、进度或安全文明施工方面存在以下问题:
根据《施工现场管理细则》的规定，我公司决定处以人民币，元(大写):元的罚款。这笔费用将从贵公司每月的工程款中扣除。希望贵公司在今后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
特此告知！
申xx房地产有限公司
日期年月