老板逼他加班怎么办？

1，老板强制加班处理方法如下:

(1)可以收集加班的书面证据。超过工作时间的，可以向单位所在地劳动监察部门投诉；

(2)劳动合同可以解除。用人单位以暴力、威胁或者限制劳动者人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以解除劳动合同。

2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

有下列情形之一的，用人单位单方解除劳动合同，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同。

二、如何举报强制加班？

如果用人单位强制加班，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。