如何提升能力素质，推动集团公司高质量发展

提高能力素质，推动集团公司高质量发展的途径是着力提高干部的能力素质，加强团队协作。

对于企业的现代经济管理来说，加强和重视经济管理制度的制度创新，一方面可以有效解决企业行政责任中的模糊问题，另一方面也可以促进企业资源的合理配置，促进企业资源配置和管理效率的提高。随着现代企业的不断成长，企业需要积极推进现代企业管理模式的创新，以适应当前的市场需求。

一是建立清晰的经济管理架构，明确每个部门、每个岗位每个员工的具体职责，同时促进内部监督体系的优化和完善，加强管理，为各项业务的发展提供保障。第二，企业需要重视对员工的有效监督和管理，特别是透明度的提高，推动经济管理模式的创新，使内部监督和员工管理成为现代企业经济管理发展的重要推动力。

主要关切领域

完善和优化企业经济管理组织是现代企业进行经济管理的重要基础和保证。根据目前的企业管理模式，最适合的企业经济管理组织形式是横向管理模式，它可以简化和优化企业组织结构，明确管理层的具体职责和责任。

首先，我们需要完善经济管理制度，确保各项工作和流程能够严格遵守国家法律法规，使经济管理能够有序进行。其次，在实践中，企业要注重各种工作流程的改进，提高工作效率，特别是应用科学的经济管理制度，促进企业活动和业务的顺利进行。