什么是公司治理结构？包括什么？

公司治理结构是指所有者(股东)为实现资源配置的有效性，对公司的经营管理和绩效改革进行监督、激励、控制和协调的一套制度安排，反映了决定公司发展方向和绩效的参与者之间的关系。

典型的公司治理结构是由所有者、董事会和执行经理形成的某种关系框架。按照国际惯例，大规模公司的内部治理结构通常由股东会、董事会、经理层和监事会组成，按照法律赋予的权利、责任和利益进行分工和制衡。

第二，包括内容

包括选人、用人、激励、监督、解聘以及与整个管理的全面整合。选择管理者，以内部提拔或外部空降为主。

公司治理结构的焦点是内部和外部问题。内部问题的重点是解决人的问题:制定战略，建设团队，领导团队；首先要解决外部的问题，比如公司的战略路线和渠道拓展，包括品牌资产的管理。其次是主导产品的价值管理，如何细分市场，供销链。三是如何在扩张中做好产融结合工作。

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公司治理结构的类型

由于政治、经济、法律、文化和历史因素，公司治理模式分为四类:

1，英美股东导向:股东分散，管理者掌权。

2.德日债导向型:交叉持股，* * *决策一致。

3.亚洲的家族式治理模式:家族控制，企业决策家长化，企业激励约束，员工家族化管理。

4.中国公司治理模式:混合约束机制:股东大会、董事会、监事会、CEO层级。

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