谁是公司的董事长？

1.名誉董事长最好是公司的创始人、前任董事长、受人尊敬的股东。其作用是在一些场合代表公司形象，重点关注公司战略、政府关系等方面。并能起到协调股东之间纠纷和矛盾、化解企业危机的作用。名誉董事是对名人的一种称谓。没有任何责任。

2.在公司股东中，受人尊敬的股东通常是前任董事长。他的作用是平时参与公司重大事件的开场和剪裁活动，或者在股东遇到纠纷时调整股东关系，协调公司内部关系。

3.董事长是公司董事会的领导，是公司的最高领导。其职责具有组织、协调和代表的性质。董事长的权力在董事会的职责范围内，只有在董事会开会或董事会专门委员会开会时，他才享有与其他董事同等的表决权。CEO的权力来自于他，比如罢免CEO等至高无上的权力，他掌握着行政权。

扩展数据？

主席类别

超越型

他更像一个投资者。他需要的是首席执行官和他的团队能够交出他们承诺的业务目标。当然，他在计算经营目标和他的控制力时有很多计算，但他已经走出了交易的需要，不会介入具体的交易操作。他甚至在公司运作不符合他个人喜好但仍不危及其大股东利益时保持沉默。

引导型

只有开董事会的时候他才是领导，其他时候他更像是管理导师。他不直接介入推广运营，但经常从自己的理解角度和高度提出自己的见解。除了在做董事会决策的时候，其他时候董事长的意见仅供高层管理团队参考。对于一般的管理团队和员工来说，董事长更像是一个精神领袖和文化符号。

劳动力的分工

董事长与CEO或更高级的管理者之间，根据各自的长处进行分工，在分工范围内，各自尊重预先设定的职权，但董事长保留或不保留比CEO和其他管理者更多的指导权。

全功率型

超级CEO，在他面前，CEO和其他高层管理者只是暂时的分工。每个人的工作职责都受到董事长意思变化的限制。高层管理者缺乏应有的权威，董事长也很累。

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