30%员工被裁，喜茶回应称是虚假信息。
被曝裁员30%。喜茶回应称是虚假信息。2月9日，喜茶被曝大规模裁员，涉及30%员工，部分部门彻底下岗。原本被市场看好的新茶赛道，似乎越来越难走了。被曝裁员30%，喜茶回应称是虚假信息。
被曝裁员30%，喜茶回应:1 2月9日，新浪财经报道喜茶正在实施大规模裁员，并称年前已经开始裁员，年后还会有一部分被裁，一般涉及30%的员工。另据报道，喜茶的信息安全部已经全面裁员，而门店发展部裁员50%。报道还透露，尤溪茶叶的员工表示，所有员工都没有年终奖或被“递延”。
不过，上述消息很快被喜茶否认。
“相关传言都是不实信息。公司没有所谓的大裁员。少量人员调整为基于年终考核的正常人员调整优化。”当天，喜茶相关负责人告诉时代周报记者，员工的年终奖也已经根据员工的表现在春节前正常发放给员工。
目前，“喜茶将裁员30%”的话题已经冲上微博热搜。“热潮过去了，年轻人已经厌倦了甜蜜。”一时间，喜茶裁员传闻引发热议。
陷入裁员风暴
喜茶裁员传闻并非空穴来风。
新浪财经报道，2021年底，喜茶裁员的消息已经在内部传开，部分部门默默裁员。年会成了压倒很多员工希望的最后一根稻草。
“没有吃的，福利很少，每个人都被迫晚上呆在10，参加到半夜12。年会直播屏幕上，涨薪、年终奖等消息满屏。”在上述报道中，尤溪茶叶的员工透露。
在职场交流平台上，一些爱喝茶的员工匿名证实并讨论了裁员一事。
一位认证为喜茶员工的人士透露，喜茶裁员不是谣言，是真的裁员。自己部门50%以上的员工都被裁了，有的同事刚进公司一个月。
喜茶另一名员工表示，入职不到半年，年底被评为优秀。结果公司不得不以业绩不好为由大量裁员，整个部门裁掉一半。“我刚入职不久，报酬不多。还不如早点告诉我，退出。”上述员工表示。
从社交平台来看，部分员工的心态也发生了变化。一位匿名的爱茶员工向时代周报记者透露，“确实大部分人想拿裁员补偿金。”另一位匿名的爱茶员工在脉脉上说，“大家都争着下岗，名额不够。现在我每天都‘烂’着，生怕别人不知道我要下岗。”
喜茶相当一部分员工在网上透露，不仅裁员、年终奖迟迟不发，公司高层加班过多、内斗等问题也在消耗员工的积极性。
新浪的财报还透露，一些员工被迫自愿离职。“压力太大，最后决定转行。”从2021开始，喜茶出现了多起食品安全问题，公司内部卫生检查也越来越严格。
门店扩张和投资不遗余力。
裁员消息爆出喜茶面临经营压力，但在2022年农历春节前，喜茶已经率先在行业内“逆行”降价。
2022年，茶白道、点点、颐和堂、现代中国茶铺等茶叶品牌都加入了涨价队列。其中，陷入关店降薪之争的摩登中国奶茶店将大部分产品上调1元。
在同行价格不断提高的同时，今年6月5438+10月，喜茶默默下调产品价格，将知止芒芒、纯青颜、芝士等部分饮品和食材降价3 ~ 5元，称之为“正常的调整动作”
喜茶的降价引起了业内的赞赏。多数分析师表示，基于喜茶自建供应链的优势，可以控制原材料的质量和成本。
经过多年的发展，喜茶无论是规模还是份额，都已经成长为一个新的头茶品牌。公开资料显示，截至2020年6月65438+2月31，喜茶已在全球61城市开设695家门店，全球员工总数超过15000人。
2021年7月，有媒体曝出喜茶完成D轮5亿美元融资，估值600亿人民币。受到资本青睐的喜茶，从成立至今，不断被传到即将到来的IPO。2021年8月，据wired Insight报道，喜茶可能选择2022年赴港上市，目标估值1500亿港元(折合人民币约1200亿元)。
但喜茶店的发展似乎处于疲态。九千咨询的数据显示，从2021年7月开始，喜茶的效率和门店平均收入在全国范围内开始下滑。2021和10这两个月，喜茶店的平均收入和销售效率比7月分别下降了19%和18%。与2020年同期相比，均下降30%以上。
喜茶还是不遗余力的投资店铺。从2021开始，喜茶陆续在北京、上海、Xi、深圳等多个城市开设了以空间概念为主的门店。仅从2021年9月到6月10年，喜茶就推出了五家以上的新概念店。其中，喜茶在深圳南头古城推出了全球首家手工店，上下三层。
此外，喜茶的投资布局动作频频。2021年，喜茶相继入股，拿下咖啡品牌跷跷板、野生植物品牌YePlant、河套桃、预调酒品牌WAT约5% ~ 15%股份。同年6月165438+10月，喜茶收购的果汁新品牌野翠山完成了半年内的第五次投资。
被曝裁员30%后，喜茶回应:2“很多人都盼着被裁，至少能拿到N+1的补偿。”
2月9日，喜茶被曝大规模裁员，涉及30%员工，部分部门彻底下岗。
喜茶对此回应称，所有传言均为不实信息，公司不存在所谓的大裁员。少量人员调整为基于年终考核的正常人员调整优化。
2月8日，“新茶第一股”乃雪的茶叶发布盈利预警。预计截至2021 1 2月31日，集团收入约为42.8亿-43.2亿元，同比增长超过40%，调整后净亏损(非国际财务报告准则计量)约为65438+。
原本备受市场青睐的‘新茶道’，在疫情、行业内卷、乱象频发的多重压力下，似乎越来越难做。
有市场人士认为，2022年将是新茶品牌上市的“大年”，也将是腰部以下品牌竞争更加激烈的一年。
曝光裁员30%年会奖金188元。
2月9日，据新浪财经报道，喜茶正在进行大规模裁员。据报道，经多位喜茶员工证实，整体裁员涉及30%员工。其中信息安全部门全部裁员，店铺开发部门裁员50%；被裁员工会得到N+1的正常补偿，也可以选择内部转其他部门，比如技术岗转业务岗。
针对裁员消息，喜茶回应称，相关传闻均为不实信息，公司不存在所谓的大裁员。少量人员调整为基于年终考核的正常人员调整优化。同时，员工的年终奖也已经根据员工的表现在春节前正常发放给员工。
但在职场社交平台，“爱喝茶裁员”话题一度登上热搜榜，讨论热度超过1048万。
脉脉APP热搜榜/脉脉
艺兮茶叶公司的员工说，他们所有的业务支持部门都被解雇了。另一位内部员工表示，他所在的团队优化了30%，年终奖没有发的消息一开始只是团队领导口头传达，并没有正式文件通知，但仍有部分员工没有拿到年终奖。
值得注意的是，前两年“开心茶年终奖”的话题也曾在脉脉上引起讨论。艺兮茶的程序员说，HR口头承诺13-15工资，保证13工资，但是在聘用合同上只写了12工资。2020年，程序员的年终奖是0.8个月的工资，这是他“工作五年后最低的年终奖”。
此外，喜茶员工表示，喜茶2022年度全球在线直播大会中，限时开放的直播间红包金额最高为188元，最低为8.8元。
大规模裁员的消息，年终奖的延迟，造成了加班过多，公司内斗，管理混乱等问题，很多员工也是消极的。
甚至有员工表示“很多人都盼着被裁，至少能拿到N+1的补偿金”。
聚集明星资本或准备上市
喜茶由创始人聂云臣在广东省江门市创立。2012喜茶起源于一条名叫江边里的小巷，一杯原味芝士茶开启了饮茶新时代。
官网显示，截至2022年2月9日，喜茶在中国大陆、中国香港、新加坡超过55个城市拥有896家门店。
对于此次大规模裁员的原因，有员工认为是去年业绩不佳，降低了人力成本。九千咨询的数据显示，从2021年7月开始，喜茶的效率和门店平均收入在全国范围内开始下滑。以2021的6月数据为例，门店平均收入和销售效率比7月分别下降了19%和18%。较去年同期下降35%和32%。
一位接近喜茶高层的业内人士分析，喜茶裁员可能也是为了上市前的财务数据做准备。
2021年中，“新茶第一股”乃雪的茶叶上市。同时，喜茶完成D轮5亿美元融资，投后估值从上一轮的654.38+06亿元飙升至600亿元。
但是奈雪的茶上市第一天就破了，成为爱茶人士的一个教训。虽然创始人聂云臣表示2021没有上市计划，但市场仍在传言2022年喜茶或寻求港股上市，估值约1500亿元。
资料显示，D轮融资后，喜茶的估值刷新了新茶市的融资估值纪录。投资人阵容也很强大，包括红杉、腾讯、黑蚂蚁、高淳、淡马锡。五年完成五轮投资的喜茶，在消费领域聚集了不少明星资本。
喜茶融资流程图/全景网
市场增速放缓，头部品牌启动VC。
有意思的是，受到资本热捧的喜茶也做起了VC。完成D轮融资后，喜茶加快了对外投资的步伐。
2021年7月，喜茶入股咖啡品牌跷跷板，随后陆续投资燕麦牛奶供应商YePlant、预调酒品牌WAT、柠檬茶品牌王宁、桃味茶和核桃楸、鲜榨果汁品牌叶翠山。最近，天眼茶APP显示，喜茶还投资了苏格鲜茶。
据悉，创始人聂云臻个人投资了KUDDO COFFEE和The Raven Raven Coffee等饮料品牌。
中国连锁经营协会发布的《2021新茶研究报告》显示，2065438-2020年中国新茶市场收入将从422亿元增长到831亿元，预计2023年将达到1428亿元。但未来2-3年，新茶增速将阶段性放缓，调整为10%-15%。
喜茶本身的扩张速度也在放缓。中国餐饮行业数据库数据显示，喜茶在2019年和2020年的门店增长率分别为139%和78%，而在2021年，门店增长率下降至26.3%。
吸收不同子赛道的品牌来弥补自己的业务空白，也成为市场增速放缓下的自救方式。除了茶，其他头部品牌也在琢磨对外扩张的可能性。
比如2021年7月，现代中国茶铺宣布投资同样是长沙本地网络名人的茶叶品牌“果果”。2021，10，米雪冰城在广东投资了一家叫惠茶的茶叶店。
预亏超1亿奈雪的茶叶股价减半。
2月8日，“新茶第一股”乃雪的茶叶发布盈利预警。预计截至2021 1 2月31日，集团收入约为42.8亿-43.2亿元，同比增长超过40%，调整后净亏损(非国际财务报告准则计量)约为65438+。
乃雪的茶一直被亏损困扰。招股书显示，2018年至2020年，奈雪的茶叶收入分别为1087万元、25.02亿元和30.57亿元，调整后净利润为-5660万元、-1170万元和1664。
乃雪茶业在昨天的公告中表示，2022年6月5438+10月，奶茶店同店收入保持恢复趋势，中国大陆新冠肺炎疫情得到缓解。其中，Xi安的乃雪茶叶店已经完全恢复营业。乃雪茶业认为，新产品普遍受到消费者欢迎，对集团经营业绩产生积极影响。
另一方面，作为“新茶第一股”，奈雪的茶半年来股价已经腰斩。截至2月9日收盘，乃雪茶叶股价报7.13港元/股，较发行价已跌逾六成。
耐雪茶叶上市以来股价走势图/Wind
以前带奶雪的茶叶被曝出食品安全问题，后来现代中国茶铺“闹”起来，大规模关店。在乱象频出和多重压力下，备受资本热捧的新茶市场似乎越来越难做。
有市场人士认为，2022年将是新茶品牌上市的“大年”，也将是腰部以下品牌竞争更加激烈的一年。喜茶什么时候上市？奈雪什么时候盈利？如何理顺茶脸内部？将成为2022年新茶品牌面临的问题。
被曝裁员30%，喜茶回应:对于不实信息3，喜茶被曝将开始裁员，涉及30%员工！公司爆发了加班过多、延迟发年终奖、内斗等问题，让员工极为消极。
除了喜茶，奈雪还遭遇了股价下调，上市半年预亏过亿！新茶怎么了？
开心茶裁员？
2月9日，据新浪报道，喜茶正在实施裁员。与多位喜茶员工确认，主要信息包括:年前已经开始内部裁员，年后还会有一部分被裁，一般涉及30%的员工。
有员工说所有员工都没有年终奖，也有人说“延期支付”。信息安全部门全部裁员，门店发展部裁员50%。
2月9日上午，喜茶裁员登上微博热搜。当时网友议论纷纷。
“一路扩张太快，我们得回到正常水平。”
“场地大了，就会有斗争。官场素质有多高，有帮派有帮派，形势就是生意。”
“疯狂扩张，有好有坏。”
喜茶回应:消息不实，年终奖已发。
据凤凰网科技了解，尤溪茶叶相关负责人告诉他，上述传言均为不实信息，公司没有大裁员。年前少量人员调整为基于年终考核的正常人员调整优化。喜茶还表示，员工的年终奖也已经根据员工的表现在春节前正常发放给员工。
据此前报道，多位喜茶员工透露，喜茶年前就已经开始裁员，年后还会继续裁员，涉及30%的员工。也有员工表示，所有员工都没有年终奖，信息安全部全部裁员，门店发展部裁员50%。
根据官方回应，这一信息并不准确。但网友对此回应并不满意，认为喜茶“模棱两可”，没有“解释清楚”。或许，喜茶可以给出一个更详细的说法。
企业搜索APP显示，喜茶是一家以白领、年轻人为主流消费群体的加盟连锁机构，主营休闲、饮品。其关联公司深圳市美西西餐饮管理有限公司成立于2016，法定代表人聂云臣，注册资本10万元。其经营范围包括制造和销售冷热饮料、小吃、甜点和蛋糕。图书报刊零售由喜茶(深圳)企业管理有限公司100%控制。
企业调查信息显示，喜茶已经进行了五轮融资，投资方包括美团龙珠、腾讯投资、红杉基金。公司控股34家企业，覆盖广东、山东、浙江、湖北、上海。
喜茶被曝高管间拉帮结派。
据新浪财经报道，2021年底，喜茶突然裁员的消息在公司内部传开，部分部门已经悄然裁员。脉脉方面，相关讨论已经开始，内部同事圈也证实了此事。
目前喜欢喝茶的员工大多处于“平躺”观望状态。这次大规模裁员，造成了加班过多、年终奖延迟、公司内斗等问题，让员工极为负面。
“很多人都盼着下岗，至少能拿到N+1的补偿金，老员工没希望了”，一位喜茶的老员工说。“都争着下岗了，名额不够分。现在我天天烂，怕别人不知道我要下岗。”一位爱喝茶的员工匿名回复也印证了该员工的“平躺”心态。
喜茶另一名员工透露，承诺入职的3个月年终奖已被取消，质疑喜茶公司的可信度。
事实上，和很多年轻的新消费公司一样，喜茶也曾被员工曝出内部管理混乱、明争暗斗明显、制度不清晰等问题。
已离职的沈明哲(化名)是喜茶的老员工。他不敢公开透露自己的实际工龄，怕被主管追究责任。
据他说，“这次裁员部分是斗争的结果。喜茶的高管团队很少等两年，一般一年多就走，有的半年就被炒了。高管之间拉帮结派是非常明显的。之前高管是腾讯的，内部团队都换成腾讯的人；在这之前，都是从唯品会出来的人。”
如果员工属于高管派，即使钓鱼，也会得到不错的绩效评价。这种内部管理对很多员工来说是吃不消的，所以喜茶内部人员流动很大，干了两年的人很少。
预亏过亿！
上市半年多的奈雪氏茶股价已经腰斩。
2月8日，一家新的制茶企业，乃雪茶叶(02150。HK)，发布盈利预警。预计到2021，12，31年末，集团收入约为42.8亿元至43.2亿元，同比增长超过40%，调整后净亏损(非国际)
去年下半年，中国大陆疫情反复，多个政府部门加强了公共卫生控制措施。由此，奈雪相当多的奶茶店受到影响，店铺暂停营业、减少营业时间或改用“只送不自提”的经营模式。
公告显示，5438年6月+2022年10月，乃雪茶店同店收入保持恢复态势，公司将其归因于“中国大陆地区新冠肺炎疫情有所缓解”，其中Xi安乃雪茶店已全面恢复营业。此外，乃雪茶认为，新产品普遍受消费者欢迎，对集团的业务表现有正面影响。
去年6月30日，乃雪的茶叶正式在港交所上市，成为“新茶第一股”。招股书显示，2018年至2020年，奈雪的茶叶收入分别为1087万元、25.02亿元和30.57亿元，调整后净利润为-5660万元、-1170万元和1664。
一度乐观的新茶市场受到疫情的冲击，元气大伤。统计显示，2021年，全国只有18.8%的奶茶店存活了1年，近八成新品牌奶茶店倒闭。作为“新茶第一股”，截至2月8日收盘，奈雪茶叶股价报7.10港元/股，较发行价已跌逾六成。
疫情影响质量安全问题频发，很多新茶品牌这两年日子不好过。此前，摩登中国奶茶店也开始曝出关店降薪的消息。而奈雪的茶，则将目光转向数字化，希望成为新茶行业的新突破。
据乃雪之茶创始人彭鑫介绍，自2020年初开始，乃雪分阶段实施数字化战术，通过小程序点餐、第三方外卖平台、微信商城、直播、天猫旗舰店等线上渠道，加速线上线下融合，一定程度上缓解了门店的经营压力。公司财报显示，2021上半年，奈雪在线茶叶收入占比72.2%。
同时，乃雪茶从2018开始一直在研发自己的数字化运营系统和自动化设备，希望优化制茶的标准流程，实现原料的自动订购和补充，员工的自动排班。根据之前的公告，奈雪研发的自动泡茶设备已于去年年底在部分门店投入试用，预计今年第三季度末前将在全国奈雪的奶茶店正式应用。奈雪预测，自动化设备和措施的投入将降低集团人力成本，降低人力成本刚性。