CICC投行部暑期实习待遇和留用情况如何？

这个问题我可以给你一个简单粗暴的回答。既然刚开始学，就不用在意个人工资。毕竟只是几万块钱的事。核心是学点实用的东西，积累在简历里。留存率要看市场情况，今年应该不错，但也要看面试人数。实习生多的话，留存率肯定会小一些，本科生和研究生还是有区别的。毕竟还是国内投行，一般更倾向于研究生。

其次，虽然CICC好一点，但是也要明确一点，它只收本科生，但是本科生只能以分析师的头衔直接招聘，研究生只能给协理券商。所以我个人给朋友的建议是，实习通常有两种:一种是正式的夏/冬实习生，或者1-2个月的实习，在应届毕业生正式OFFER之前给你。

但是，通常会有一定比例的正式保留机会。另一类是项目组平时招聘的实习生，主要看项目组的需求。有些实习生不经过HR面试直接来实习。通常这种实习不会大规模发布。比如我一般会让之前表现好的实习生介绍几个靠谱的三姐去面试，这样会节省时间。这种实习竞争没那么激烈，但是很多人都不留下来。

所以学科既然已经毕业了，实习的机会成本就比较高。如果老师告诉你留在工作岗位的几率可能很小，你可以问问今年这个组有没有招聘名额。如果不能推荐到投行，那么如果其他招聘部门的名额还是达不到，你也可以在完成承诺实习时间的前提下，快速投简历，寻找其他工作机会。