韩国公司把什么样的头衔称为等同于中国的「专门、例行、总务」？

常务:常务的正式称呼是“常务董事”，由董事会任命，负责某些领域，主持和管理日常事务。但对企业不起作用，不是企业员工的编制。？相当于中国的导演。

总务:是组织架构编制公司内部的部门经理；主要负责日常行政，后勤，对外沟通协调，确保各项工作顺利完成。中国物流经理。

扩展数据:

韩国公司的人事职位和权力有突出的特点:

1，垂直分层控制来自计划部、财务部、人事部的控制职能体系。CEO领导下的计划部门和财务部门所扮演的企业管理角色。

2.韩国企业的集权程度很高。企业领导人在管理过程中享有很大的权力。80%的管理权力集中在公司高层，中低层管理人员只有极其有限的权利。

3.韩国企业中的职业经理人，如总经理、特别经理人等，会逐渐建立和培养广泛的人际关系，影响公司结构。权力派系的形成也受到一定社会关系的影响，比如来自同一个地方，或者毕业于同一所学校。