企业法律顾问实务知识考试中心外聘律师的管理

第三节外聘律师的管理

一、外籍律师管理应把握的重点

一是防止少数缺乏职业道德的律师从自身利益出发，把简单的问题复杂化，把非诉讼问题诉讼化，把短时间内可以解决的问题拖长。二是防止少数缺乏职业道德的律师在日常法律咨询工作中设置陷阱、预留漏洞。三是防止少数缺乏职业道德的外聘律师利用企业核心机密敲诈企业。

二、充分发挥企业法律顾问在聘请律师中的管理作用。

(1)选择外聘律师。

(2)管理外聘律师。

(3)与外部律师合作。

三、外聘律师在企业管理中应坚持的原则

(1)坚持内外有别。

(2)兼顾全局和局部。

(3)分工各有侧重。

(4)明确岗位要求。

(5)建立奖惩分明的激励约束机制。