管理要考什么证？
了解环境管理的基本法律法规和基本知识。如果公司有ISO14001环保认证，系统学习。
问题2:从事企业管理需要考什么证？你好，企业管理一般包括财务管理、人力资源管理、市场营销等等。
1.财务管理，
证书:1。注册会计师证书
为公众提供鉴证服务，同时提供管理咨询等专业服务。
中国大约需要35万名注册会计师，但实际合格的不到8万名，而且超过一半的注册会计师不被国际机构认可。未来10年，熟悉专业业务和国际事务的人会更受追捧。取得注册会计师资格后，年薪可达5万至654.38+万元。
证书:2。注册税务师证书
简单来说，注册税务师的工作就是帮你缴税。当然，除了代理纳税，税务咨询和税务稽查也是注册税务师的重要工作。
证书:3。国际注册内部审计师证书
重点关注企业内部财务制度控制、财务风险控制、舞弊控制等。CIA是目前国际审计界唯一认可的专业资格。中国有400多人通过了CIA考试，获得了资格和证书。由于经济发展的需要，中国对高水平的专业内部审计师的需求越来越大。这个行业可以提供富有挑战性的工作内容，优秀的职业发展机会和诱人的薪酬。
第二，人力资源管理。
国家人力资源职业资格证书——中国认可的最高人力资源资格证书。职业资格分为四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源助理经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。
三:营销
包括三证:中国营销总监资格证、中国营销经理资格证、中国营销经理助理资格证。
问题3:质量管理可以获得什么资格？20分1，中国质量工程师认证。
质量保证被定义为“在质量管理体系中实施的所有计划的和系统的活动，并根据需要进行验证，以提供足够的信任来表明该实体能够满足质量要求”。一些实施质量管理体系的组织会设立这样的部门或岗位来负责质量管理体系标准所要求的质量保证职能，担任这类工作的人员称为QA人员，即质量保证人员。QE是一名质量工程师。
2、注册六西格玛黑带认证。
ASQ认证的申请人必须满足三个条件:
(1)有特殊教育和/或经验。
(2)能够证明专业技能。
(3)通过认证标准化考试。
3、ISO内部和外部审核证书
内审员是指通过ISO标准要求的培训和考试，获得内部质量管理体系审核的资格。一般由CNCA认可的具有ISO相关体系咨询资质的机构进行培训和考核，考核合格者方可任职。
与内部审计师相对的是国家注册审计师(也称为外部审计师)。以认证公司名义从事第三方审核的人员，可以直接去各个公司进行审核。外聘审计员实行国家注册制。他们需要参加外部审计师培训并获得培训证书，然后才能在每季度末参加全国统一考试。考试合格后，方可申请注册为质量管理体系国家注册审核员。
4.国家质量管理体系注册审核员(中级和高级)
质量管理体系审核员也是QMS的国家注册审核员和ISO9000的国家注册审核员。随着国内认证行业的发展，越来越多的企业需要通过ISO9000质量管理体系的认证，质量审核员的职业发展前景被看好。
另外，质量管理体系审核员不是一个职称，而是一种职业资格。一旦你被质量管理体系审核员录取，你的雇主就是认证机构。您代表公正的第三方认证机构评估被审核企业管理体系的运行是否符合ISO9000标准的要求。
问题4:请问考人力资源管理师证需要哪些准备？可以报考人力资源经理三级。
考试内容:
基础知识:劳动法、劳动经济学、统计知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识:人力资源规划、招聘与分配、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系。
书可以在网上买，也可以在登记处买。
基础知识、法律知识、人力资源经理三级、考试指南、职业道德。
要报名，可以打当地职业技能鉴定机构电话，在那里肯定可以报名学习。
问题五:项目管理可以取得哪些相关证书？可以考国际项目管理职业资格证书，当然也可以考很多其他的建造师证书。最重要的是你有没有相应的学历。武汉理工大学有个项目管理专业，一年容易毕业。毕业后可以拿到本科毕业证和国际项目管理职业资格证书。
问题6:想进质量体系工作，需要考什么证？O9001内审员证书就够了。其实你有一定的系统操作证书，只是敲门砖而已。你进入公司后，只要能接触到系统，就能在相关部门学到一些实际的系统操作经验。让公司为你花钱，通过培训拿到证书，是最好的选择。
体系认证需要外部审核员证书和相关经验等。如果你认识咨询公司或者认证公司，可以直接联系他们，这属于他们的业务范围，应该会更积极的帮助你。
问题7:以后想从事人力资源管理，考什么证最好？其实可以先考人力资源经理助理。一般助理专员级别都有这样的基础证书。在选择工作的初期，对专业的要求不要太高，因为专员本身就是一个基础岗位，需要不断提高。人力资源管理是一个需要不断学习的职业，一方面是学历的提升，另一方面是职称和证书的提升。
所以一般专员和助理以本科为主，附加要求是需要助理人力资源经理；
在经理级别，一般需要精通一到两个模块，另外四个模块需要熟悉。另外，你需要有人力资源管理师证书；
总监级别，一般硕士以上，要求高级人力资源师职称。
希望我的回答能帮到你。其实证书只是片面的，实际操作能力更重要。当然，如果你没有基本的证件作为敲门砖，连人力资源的门都不一定能进。
问题8:请问在企业做行政工作需要考什么证？主要看你从事什么工作。在一些企业中，行政和人事没有区别。你需要一个“行政经理”，然后懂点人事工作。最好有“人力资源经理”两个证。
行政经理
职业定义:掌握现代行政管理知识，具有较强的管理、经营、规划、研究和沟通能力，能够在国家机关、社会团体、企事业单位从事行政管理工作的高级管理人员。主要工作包括:具有分析和解决行政管理中实际问题的能力。
职业简介:行政经理系列最适合报考的专业是行政管理。其核心课程包括行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法、社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理与办公自动化。在就业领域，在国家机关、社会团体、企事业单位从事行政工作。
专业资格:
职业资格分为助理管理员、管理员、高级管理员三个等级。
申请条件:(符合下列条件之一)
一、助理行政经理:
1，本科及以上学历或同等学历；
2.具有大专以上学历或同等学历及相关实践经验的毕业生；
二、行政经理:
1，已通过行政助理经理资格认证；
2.具有研究生以上学历或同等学历的毕业生；
3.大学本科以上学历或同等学历并从事相关工作一年以上；
4.大专以上学历或同等学历并从事相关工作两年以上。
三。高级行政经理:
1.通过行政经理资格认证的人员；
2.研究生以上学历或同等学历并从事相关工作一年以上；
3.大学本科以上学历或同等学历并从事相关工作两年以上；
4.大专以上学历或同等学历并从事相关工作三年以上。
发布机构:
通过职业技能鉴定和认证考试的，授予加盖国家职业资格认证中心(JYPC)专用章的注册职业资格证书。权威证书，通用。* * *认可，受企业欢迎。网上查询是就业的首选。
考试时间:
每年有四次统考，时间分别是4月，6月，65438+10月，65438+2月。具体考试的日期、地点和方式由考生所在的考试机构或培训机构另行通知。
收费标准:
管理员助理:报名费10元，认证费130元，考试费200元，培训费1280元。总共是1620元。
行政管理员:报名费10元，认证费160元，考试费240元，论文评审费200元，培训费1580元。总计2190元。
高级管理员:报名费10元，认证费260元，考试费400元，论文指导答辩费700元，培训费1980元。总共是3350元。
前几项收费标准，各地不得擅自更改。培训费，各地可适当调整。
人力资源经理
职业定义:掌握现代企业人力资源开发与管理的定性定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理和劳动人事管理的高级管理专业人才。主要工作包括:具备分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。
职业简介:最适合报考人力资源经理系列的专业是人力资源管理。其核心课程包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法、市场营销、办公自动化、人力资源需求与供给调查与分析。在就业领域，在国家机关、社会团体、企事业单位从事部门管理、企业管理和劳动人事管理工作。
专业资格:
职业资格分为三个等级:人力资源助理经理、人力资源经理和高级人力资源经理。
申请条件:(符合下列条件之一)
一、人力资源经理助理:
1，本科及以上学历或同等学历；
2.具有大专以上学历或同等学历的毕业生及相关事实.....> & gt
问题9:从事销售工作需要考什么证？仅供参考:
一般考的是营销员的考试，分为五个等级。大学生一般从助理营销员考，3级。书是国家职业技能培训课程？助理营销人员。那么下面的营销人员和高级营销人员条件更高。下面是一些关于营销老师考试的条件，大家好好看看。
营销员(职业等级)有:营销员(国家职业资格五级)、高级营销员(国家职业资格四级)、助理营销员(国家职业资格三级)、营销员(国家职业资格二级)、高级营销员(国家职业资格一级)。
营销人员(专业定义)
从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开发、直销、客户管理等营销活动的人员。
营销人员的注册条件
助理营销人员(以下条件之一)
1.连续从事本职业6年以上，经本职业助理营销员正式培训并取得结业证书。
2.以培养高级技能为目标的技工学校、技师学院、职业技术学院，本专业或相关专业毕业，经本专业助理营销员正式培训并取得结业证书。
3.取得本专业高级营销员职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经本专业助理营销员正式培训并取得结业证书。
4.具有大专以上学历，经过本专业助理营销员正规培训，并取得结业证书。
助理营销员等级考试的内容包括
1，市场分析(市场调研，市场购买行为)
2、营销策划(制定营销计划、产品策划、渠道策划、营销策划、网络营销)
3、产品销售(拜访客户、商务谈判、试用合同、商品管理)
4.客户管理(客户服务管理、客户信用管理和客户关系管理)
5.团队建设(定义销售人员，招聘销售人员，培训销售人员，建立销售体系)
营销人员(以下条件之一)
1.从事本专业工作13年以上，接受过本专业营销员的正规培训，并取得结业证书。
2.取得本专业助理营销员职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并经本专业营销员培训达到规定的标准学时，取得结业证书。
3.取得本专业或相关专业学士学位证书后，连续从事本专业工作5年以上，经本专业营销员正式培训并取得结业证书。
4.具有本专业或相关专业本科学历，取得本专业助理营销员职业资格证书后从事本专业工作3年以上，经过本专业营销员正式培训，并取得结业证书。
5.取得硕士及以上学历后，连续从事本职业2年以上，经本专业营销员正式培训并取得结业证书。
高级营销人员(具备以下条件之一)
1.从事本职业19年以上，经过本职业高级营销员正式培训，取得结业证书。
2.取得专业营销师职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并经专业高级营销师培训达到规定的标准学时，取得结业证书。