深圳上空彩虹商场招聘信息及待遇

彩虹之上是政府支持的单位。为什么基层管理人员素质这么差？我在彩虹之上南山做了几个月的销售，经理彭辉纵容李琼打人骂人，因为我和公司签的合同到期了，维他奶提前告诉我帮我去他公司上班，我必须在这家店办理出境手续。我等着公司的离职证明，开始的那天是周日，就被要求去维他奶工作，没有成功。后来等了四天公司的证明，业务员也没来得及发。在这四天里，我看到了羊奶，对我有意见，因为她让我帮她做了短短的三天，但我不同意产品有异味，就做了维他奶，在她旁边。她吵架打我，4月20日连续下雨，我工牌掉了。我去买了一家店，把所有的品尝饮料都整理好。蒙牛来了，我跟她说我去找工牌了。有人问我，我就告诉她。在每一个服务台问的时候，我都说没有，所以回来蒙牛告诉我，我的生意来了。如果我没有看到她，我就告诉他，她把工作证弄丢了，去找了。生意发了脾气，说做不做，然后就走了。我说是他放的火？我是来找工作证的。我不是矿工。等我来久了，我会当面跟她说，我不想做工牌。我不能办理入境手续。在彩虹之上发起人在转到一家公司时必须办理退出手续。我没有工作证，他也是这样管理的。我不会每次都来找茬。让他找别人去做吧！我三点来上班很久，问我你在哪里？我打电话给你，你没接。我没带手机。我去找工作徽章。她说公司会被罚款，你我都会被罚款。我说请告诉公司我不干了。请问别人！她说你今天做完，明天就不做了，就是我说今天没事。有什么意义？我对此很不高兴。她说你怎么不多跟别人说说你要去找工作标签的事？我跟蒙牛说，看不到商家就放我走。很长一段时间，蒙牛都没说什么。她还说了什么吗？我说我会给好人加好话，给坏人加坏话。你又不是不知道店铺这么复杂。羊奶李琼听我说了很久，但她只是骂人。她像一条疯狗。我都没看到别人骂两篇文章。就我们三个人在一起，以后告诉你我不跟你说话。为什么不少骂我？她说你去问问你的事，看看我说的。我说我没有那种感觉，她骂她像病狗一样咬人。我问你骂谁了？我跟你聊很久你在乎什么？你骂我。你欺骗别人上瘾了，是吗？骂你嫂子哭，骂蒙牛护着你，你又骂我。我这把年纪凭什么让你骂我？你就像一条疯狗。你骂我妈。你没有妈妈吗？你从地下冒出来了？石头跳出来了？你没有教养？李琼打了我一拳，我被她嫂子抱住了。李琼拿起羊奶礼物，把购物车拉到我腰间。她掉了就去办公室投诉我。彭辉过来让我去办公室，说，我去了彭辉，他大声问我。我讲了这个故事。本来她骂蒙牛，骂嫂子哭了两次。彭辉说我含沙射影，我无言以对！彭辉还说我是你的错！谁让你在这家商店卖东西的？谁允许你卖东西给他们的？我说这个场地大部分是这样的。等待认证程序需要时间。我今天辞职了！她这样和我闹是不对的？彭辉说你不适合在这里工作，所以你应该马上离开。对于这样的管理者，我不知道管理法则是什么。不知道《越过彩虹》对管理者的素质要求有多高。多次包庇纵容恶人！无故欺压无辜的人，我被这样一个混绅士处理了。我觉得太委屈了，去人事部说这个情况，但是人事部让我去二楼办公室找王经理，留下处理。我去了彭辉的人事部，在我的办公室里说我不是为了买口罩而下班的。我还说，如果我在他手里面试失败，惹事生非，我回到办公室会被周建军罚款500元。我说跟你们俩打架吵架要罚款。我问，第一件事是我挑的吗？没有胸卡就多罚100元！你们公司这种他妈的管理是什么制度？还有人权吗？公平吗？这种罚款合理吗？而且，要惩罚供应商；供应商扣我工资合理吗？我把这个事实发给你们的管理部门是正确的吗？！