被称为华为的继承人，很多大牌都很欣赏，但选择了自立门户。现在怎么办？
比如惊艳的外表，比如极致的智力，比如显赫的家世，比如坚韧的性格，外在和内在一个不落在人类身上。
有些人生来孤独，有些人生来有福。这样看来，造物主是不公平的。李一男是一个具有极高智慧的人。他在华为工作仅仅两年，就被任命为副总裁。他曾被誉为华为的“继承人”，前途不可限量。然而他却在这样的巅峰离开了华为，开始了自己的创业。这样一个有头脑有勇气的人后来怎么样了？
天才少年一路闲逛
1970年，李一男出生于湖南。天生智商极高，十五岁考入华中科技大学少年班。他一出生，上帝就为他点亮了智商的灯泡，让他比同龄人学得快很多，年纪轻轻就进了名牌大学。
华中科技大学现为华中科技大学。即使是现在，在大学生遍地的前提下，华中科技大学也需要高分才能进校门。然而，以前很少有人能上大学，更少有人能像李一男一样十几岁就进入少年班。说他是“天才少年”一点都不夸张。
就这样，李一男一步步走完了华中科技大学的本科，进入了研究生阶段。1992年，也就是研究生二年级期间，进入华为实习。也许是这段实习时间给李一男留下了难忘的回忆和喜悦，所以李一男毕业后选择了在华为工作。
李一男和华为实际上是一个令人愉快的双向选择。华为为他提供了展示能力的平台，李一男为华为提供了他杰出的个人能力，创造了巨大的价值。你好，我好，大家好。
李一男的确是一个优秀的人才。他可能是华为升职最快的员工。他入职华为两天就成了华为的工程师，半个月后升任总工程师。
这还不是最让人羡慕的。再说这个二十多岁的年轻人，在加入华为两年后，27岁就被提拔为中央研究部总裁，也就是整个华为的副总裁。
这样的晋升速度甚至是任何一个华为高管都想不到的，但是能够创造价值，为公司提供相对对等的价值，是值得坐在副总裁这个位置上的。
华为的创始人任郑飞很欣赏这种表观遗传。虽然后生可畏，但也值得培养。所以，任对待已经不仅仅是一个普通的下属了，他对待的严格和期待，比他的师傅对待徒弟，老父亲对待儿子还要多一点。
离开华为，自立门户
起初，李一男的未来是光明的，但有才华的人似乎总是对现状感到不安。李一男对光明的未来并不满意，好像他是被安排好的一样。他也有着一般有才华的人都会有的傲气，所以他选择离开鼎盛时期的华为，放弃大公司副总裁的高级职位，选择自己创业。
任再三规劝也没能留住他。这样一个人才的流失，对任何一家公司来说都是巨大的损失，对他以后无论进入哪家公司都是极大的帮助。
如果他进入同一行业，他将成为一个强有力的竞争对手。如果他自己创业，他在华为的几年将是他为华为打造对手的垫脚石。无论从哪个方面来说，华为都不会想让他就这样走了。
不想放手是一回事，留下来又是另一回事。最终，李一男带着从华为清算来的1000多万元设备北上，在京创办了自己的网络公司，取名“港湾网络公司”。
在离开华为的时候，大概知道了任的忧虑，所以和任约定，只做华为的代理，不会生产类似的产品，成为华为的对手。
不过港湾科技早期可能只是华为的一个代理，但后来李一男不想局限于此。他想把他的公司上市，开拓更多的市场，为自己获得更多的利润。于是他单方面毁约，开始生产产品和设备。
没有人比他更了解华为的产品和设备。而且，李一男离开华为的时候，也带走了一批华为的R&D高层人员和销售人员。这种纠错取长补短的方法，为华为培养了一个强有力的竞争对手。
我跌跌撞撞，去了几家大公司，最后却锒铛入狱。
随着港湾科技发展越来越好，华为肯定会怕。任郑飞在离开李一男时也改变了态度。他对待有前途的职员可以当老师，对待强大的对手只能当刽子手。
华为开始向港湾科技施压。自2003年起，任就有远见地开始瞄准港湾科技。华为毕竟是一家成立多年的大公司。港湾科技刚刚起步，犹如初生牛犊。虽然不怕虎，可能会僵持很久，但终究赢不了虎。
2006年，成立6年的港湾科技被华为完全收购。同年9月，李一男重返华为，再次出任副总裁。然而，李一男可能从未想过长期留在华为。仅两年后的2008年10月，他再次离开华为，被百度任命为首席技术官。
正如任郑飞推崇李一男一样，百度董事长兼CEO也推崇李一男，并声称百度首席技术官找不到三个人能做到，而李一男就是其中之一。
此后，李一男在百度公司领导了百度“阿拉丁”等计划的研发，任职期间为百度创造了不少价值。
但百度也没能留住这样的人才。李一男就像一股狂傲不羁的风，只是从各处路过，给那里的人们留下深刻的印象，然后潇洒地收拾行李离开。
2010离开百度，去参加中国移动12580的CEO，但仅仅一年后，他就辞去了12580的CEO。
2011年8月，李一男加入金沙江创投。此后，他一直专注于投资早期互联网、通信和软件领域的创新型企业。
李一男跌宕起伏的跳槽风波似乎终于平复了，是时候好好表现自己，通过投资赚大钱了。谁也没想到，曾经跳槽的李一男，会因为能力出众，前途光明，在2016被检方指控。