为什么被广汽爱安收购的广汽三菱员工要重新签订劳动合同？

1.收购导致原劳动合同主体发生变更:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，因用人单位收购、合并、转让等原因导致原劳动合同主体发生变更的，新的用人单位应当与原用人单位协商妥善处理原劳动合同的变更和履行。

2.保护员工的合法权益:重新签订劳动合同可以确保员工的权益得到保护。由于收购后公司的组织架构、管理制度、薪酬待遇等都可能发生变化，重新签订劳务合同可以明确员工的权利义务，避免因合同条款不明确或含糊不清而产生纠纷。

3.确认员工的劳动关系和权益:重新签订劳动合同可以确认员工的劳动关系和权益。如果员工无法继续履行与广汽三菱的劳动合同，员工可以选择与新的用人单位重新签订劳动合同。