在金融公司年会上的讲话

新年伊始，是我们总结过去，展望未来的时候了。下面，我分享一下金融公司年会的演讲，供大家参考！

在金融公司年会上的演讲:各位嘉宾、各位同事:

大家好！

首先向所有为公司付出努力的员工表示衷心的感谢。大家都辛苦了！虎跃龙腾盛世欢喜，风调雨顺好年景！春回大地，万物复苏！值此新春佳节即将到来之际，我谨代表某集团再次向全体员工及其家属致以新年的问候！和早年的大家说再见吧！

新年伊始，是我们总结过去，展望未来的时候了。2017过去的一年，是充满机遇和挑战的一年。某团走过的路并不平坦，每一步都镌刻着拼搏的激情和成功的喜悦:“某某鹰钩城”的盛大开业，某某天心禅茶馆项目的成功。

在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，我们的工作还存在很多缺陷和不足，主要表现在以下几个方面:员工执行力不强，缺乏有效沟通，导致层层工作脱节；

企业的成功需要管理团队高度的执行力，但公司部分员工执行力不强，出现问题未能及时沟通，放任自流的人很多。也正因为如此，“某某金谷”项目进度太慢，错过了最佳销售时机。如果在工作过程中能坚持严谨务实的工作作风，能做到令行禁止，防止延误，能以身作则，处处留心，发现问题后及时沟通，工作效率就会上升，公司的发展也会上升。所以我们所有人都要有危机感和紧迫感，各司其职，各得其所，加强思想落实，提高执行力，改善沟通环节，提高沟通水平。不能在管理上得过且过，得过且过，吞枣，在工作上亡羊补牢。既要对工作保持长期的热情和干劲，又要有“等不及鞭策自己”的精神。

下面，我对公司的工作提几点意见:

第一，冷静应对，与时俱进，因机而成；

我们知道今年房地产行业竞争越来越激烈，国内形势越来越严峻。在国家调控政策和银行贷款限制收紧的影响下，房地产行业不景气。如何与时俱进，让它随着机遇而发生，是2012每个人的责任。

挑战不可避免，但我们的机遇更大！武汉位于中国中部，规划为华中中心城市，华中最大的工商业城市。自从中国提出大力发展中西部地区以来，无论是从城市规划还是鼓励外商投资，武汉都吸引了越来越多的外商进入中国市场。经济发展也带来了城市发展。在国家新政策的支持下，武汉迎来了城市基础设施建设的新高峰。二七大桥、环路建设、地铁建设、城市基础设施的完善，大大提升了我们作为中部地区支点的战略地位。城市的快速发展必然导致房价的增长。武汉作为华中地区的中心城市，房价早已到了一线城市。可以说，经济调整给湖北带来了新一轮的发展机遇。企业家作为社会发展的重要主体，在其中发挥着巨大的作用，做出了巨大的贡献。

目前两三年是过渡期。在不利的房地产形势下，我们需要冷静。如何化危机为商机，是我们目前需要调整的关键观念问题。想法可以改变我们的命运！我们要以平静的心态去面对，不惊不燥不空。看自己的优势，发挥优势才是上策。用标新立异的第三只眼睛看问题，分析问题，越是危机越是商机，找到商机的突破点。只有这样，危机才能转化为商机。

二、加强管理，完善制度，提高执行力。

管理是效益的基础，是公司成长的基础，是公司持续发展的保障。我们公司，如何打造自己的特色，如何有效形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，管理显得尤为重要。

制度是管理的基础，是规范公司发展的基石。但是长期以来形成的不良习惯，让我们的一些员工甚至主管轻视制度，我行我素，对企业的发展形成了桎梏。如果你不遵守规则，你就不是方圆。要改变这种现象，公司将下大力气完善各项规章制度，提高员工的岗位职责，全面宣传公司的基本制度，改变改制度的做法，用稳定的制度约束员工，用合理的制度激励员工，从制度上增强员工对公司的信任，从思想上激发员工对制度的认同感和对企业的归属感。各级主管不仅要率先垂范，更要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作自觉性和主动性，增强团队的执行力。

第三，适应形势，加强学习交流，提高公司整体素质；

各部门要经常主动学习和掌握最新的房地产政策、金融法规和相关税收法律政策；学习房地产和物业管理的新概念，结合身边的真实案例，借鉴经验，员工只有把自身知识文化的提升和公司的企业文化结合起来，学习和理解好的经营理念和核心价值观，按照公司的标准和理念要求自己，才能真正发挥自己的潜力，证明自己的价值，更好地为公司做贡献。

第四，转变观念，创新发展，提升公司竞争力。

创新是企业持续发展的源泉。说到创新，大家自然认为那是开发部门的事，其实和自己无关，高高挂起。事实上，创新是所有人员的义务，也是公司管理的需要。宣传者的物业宣传创新是创新的重中之重，直接决定了物业的市场宣传和成本控制。其他系列人员也要思考如何合理改变工作流程，减少时间和人力的浪费，从自己工作的角度提出新的方法，减少实际工作中的损失，为公司节约成本。改变宣传策略，传播公司知名度；建立模型，建立模型标准；积极梳理和挖掘，倡导独特的企业文化，努力打造一个知名的、受人尊敬的大公司。只要对我们公司有利，我们都可以吸收。只要有助于增强我们公司的实力，我们都应该勇敢地提出来。一个人的力量是微弱的，但凭借全体员工的力量，我们必将乘风破浪，奋进。

第五，注重企业文化建设。

企业文化如同人的神经，是企业的灵魂，是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱。“和谐、诚信、创新、共赢”的企业精神是公司区别于其他公司的主要标志，也是所有员工成功的主要标准。如果一个员工没有融入公司，他只是一个独行侠，得不到别人的认可和尊重，更谈不上实现自己的价值。员工只有把自己的知识和公司的企业文化结合起来，学习和理解公司的经营理念和核心价值观，按照公司的标准和理念要求自己，才能真正发挥自己的潜力，真正证明自己的价值，得到别人的尊重。借助浙商、楚商平台，结合佛家思想，资源整合，财智整合，实现更好更完美的事业发展。

既然在座的各位都加入了这个大家庭，希望大家同心同德，齐心协力，齐心协力，把这个大家庭做强做大。我相信，只要我们坚持以诚待人，务实勤奋，就一定会成功！

我对某某的未来充满信心，对在座的各位同事更有信心！某某团给大家提供了一个大舞台，相信你们的努力可以让这个地方更加精彩，付出都会有回报。期待我们* * *相同的事业在2012走出困境，迈上新的台阶，你也能为自己创造更好的明天！

最后，祝大家新的一年身体健康！万事如意！家庭幸福！谢谢大家！

在第二届金融公司年会上的演讲:尊敬的各位来宾、专家、女士们、先生们，大家上午好。很高兴在辞旧迎新之际，在美丽的海滨城市青岛举办证券投资年会暨山东板块研究成果发布会。我们将与所有专家和市场精英一起，把脉中国投资市场趋势，探讨投资策略。

首先，我谨代表证券向出席投资年会的各位领导、各位嘉宾和新闻界的朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

证券作为总部设在山东的全国性券商，可以说是经济强省，有着得天独厚的地缘优势和资本市场背景。山东省拥有规模大、科技含量高、经济效益显著的制造业集群。山东省上市公司也因业绩优异受到资本市场的追捧。通过积累和发展，证券本身的资金优势和规模也非常明显。目前公司注册资本52亿元，在全国22个省市设有127家证券营业部，控股郑路期货公司、万家期货公司。形成了辐射全省的业务网络。面对国际金融危机的冲击，公司坚定了信心，各项业务实现了可持续发展和重大突破。其中，运营业务市场份额增长30%，增速排名第一。全年利润31亿元，同比增长1.58%。证券以稳健的步伐走过了不平凡的一年，受到了市场和客户的广泛关注和高度认可。

随着资本市场的改革和发展，证券公司逐渐回归金融服务中介的本质，R&D能力的高低将直接决定未来业务的发展方向和潜力。我们认为，研究创造价值，提高研究和销售服务能力是券商的生存技能，背后有巨大的市场空间。R&D能力和销售服务能力将决定券商的本土定价能力，也是创新业务发展的重要基础。

近年来，市场投资主体发生了根本性变化，机构投资者队伍迅速壮大，散户投资的集中趋势也非常明显。价格投资的理念深入人心。背后是对R&D和销售服务的巨大需求。我们可以看到，随着传统业务的洗牌和创新业务的推出，券商纷纷ipo上市，国内整个证券行业仍处于洗牌过程中。尤其是向机构投资者提供卖方研究和销售服务的市场格局，势必面临新一轮的变化。预计未来几年，服务、人才、资源的竞争将会一天比一天激烈。

为此，证券把研究和咨询能力作为核心竞争力和服务投资者的重要方式。目前，公司建立了以博士、硕士为主体的70人研究团队，研究业务涵盖管理策略、投资策略、行业公司、固定收益、金融工程等领域。推出创新型经济服务产品“财富泰山”，着力改善券商单一、同质化的金融服务模式。下一步，我们将根据公司发展战略，加大投资力度，全面提升R&D能力。并通过销售服务，有效发挥研究影响力，努力为客户和公司股东创造更大的价值。

时间已经进入，全球金融危机的寒潮正在逐渐消退。中国经济在全球金融危机中率先恢复和发展。总体上看，经济发展环境要比年好，但也要清醒地看到，当前我国经济回升的基础还不够牢固，保持经济平稳较快发展的难度加大。所以，在这种复杂的宏观经济形势下，今年资本市场不会发生演变。会出现哪些投资机会，如何更有效地规避市场风险，是在座各位都关心的话题。举办本次投资年会的目的是搭建一个讨论和广泛交流的平台，让专家们用思想碰撞的火花照亮我们前进的道路，也希望证券对资本市场的思考能启发投资者。相信只要大家各抒己见，集思广益，一定能够分享一场难得的思想盛宴，以更加从容淡定的心态迎接未来资本市场的挑战。

最后，感谢大家对证券的关注和支持，希望与证券开展多层次的交流合作，互利共赢。祝大家新的一年身体健康，万事如意，也祝本次投资年会取得圆满成功。

谢谢大家！

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