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著名服装企业雅戈尔的企业文化

企业文化

一，雅戈尔企业文化的基本结构

1.出生过程

雅戈尔的企业文化是随着雅戈尔集团的不断成长而形成的。它植根于企业，可以追溯到1979年“青年服装厂”时期。通过横向合资、引进外资、股份制改造、资本上市等发展阶段，通过中国传统文化与西方文化的嫁接，雅戈尔的企业文化在企业的转型与成长中不断锤炼，不断推陈出新，形成了今天企业文化的整体面貌。

2.雅戈尔的愿景

打造国际品牌，打造百年企业

这是雅戈尔的发展目标，也是推动雅戈尔持续发展的动力。作为中国领先的服装企业，在中国创造世界品牌不仅是企业的终极目标，也是时代赋予的历史使命。百年企业也承载着企业对员工的终极使命。

3.雅戈尔的价值观

诚信、务实、责任、勤奋、和谐是雅戈尔的核心价值观。

诚信是雅戈尔的文化之根。诚实守信不仅是企业发展的基石，企业的立身之本，也是企业遵守的基本原则。雅戈尔的管理和成功都源于诚信的道德意识和规则意识。

务实是雅戈尔文化的根基，也是企业的管理风格。百年基业的巩固，靠的是努力和拼搏。君子动口不动手，少说多做。出家天天敲，一天比一天好。不断创造价值是企业存在的首要前提，没有务实就没有发展。

责任是雅戈尔的文化纲领。雅戈尔的社会责任不仅是为消费者提供高品质的产品，为员工创造快乐，为股东创造效益，为社会创造价值，更是成为中国商业道德的践行者。

勤俭节约是中国人民的传统美德，也是中华民族的优良传统。静以修身，俭以修身，刚而无欲。勤奋不仅是对待财富的态度，更是一个人心态和境界的体现。树正气，节俭风，成百年伟业。

和谐是雅戈尔文化的果实。雅戈尔文化追求的最高目标是和谐，是人与人、企业与企业之间最和谐、最健康、最进步的境界。和谐源于责任，从包容、合作、互助做起，从身边做起。没有责任，就没有和谐。每个人都会考虑自己，不会有和谐。大家都会为别人考虑，才会有和谐。

二，雅戈尔企业文化的核心内容

1.雅戈尔企业文化的特点

发展，稳定。

才华和事业一起成长。

物质和精神共同进步。

质量和品牌同步

雅戈尔企业文化的主要特征是和谐，注重六大体系的价值最大化:股东价值(治理和道德价值)、员工权利、环境、社会公益事业、供应链伙伴关系和消费者权益。管理风格不仅是可望而不可及，更是超越了“两不做”的稳健风格，更是实现人才与事业、物质与精神层面双赢的创举。

扬名立万，长期获利。

优秀的企业是荣誉感很高的企业。他要求大家为了同一个目标努力，朝着同一个方向奋进，用个人的力量发出一点光，贡献一点热，聚水成海，让企业充满力量。从个人利益到集体利益，再从集体力量来证明自己的力量，这样的个体才是成熟的个体。

雅戈尔强调集体荣誉感，凝聚所有人的力量，喊出一个名字。

优秀的企业也有长远的眼光，寻找远远超出同类企业眼光的真正价值。一个有使命感和野心的企业，绝不会停止看眼前的利益，而必然会追求更远大的价值，以更深远的胸怀实现更高的利益。

我们的企业有这样的愿景，我们的员工有这样的抱负。这是我们企业赖以发展壮大的企业精神。

2.商业哲学

装点生活，服务社会。

雅戈尔生产的不仅仅是产品本身，更是人们对高品质生活的向往。从个体角度看，雅戈尔以其高品质的产品和服务给予客户关怀和美的享受，为客户创造更美好的生活，让生活更精彩；从整体来看，雅戈尔的长期价值取向是服务社会，这既是作为企业公民的责任，也是雅戈尔的重心。

3.企业精神

敬业、进取、宽容、合作

不计个人得失的敬业和永不停息的进取精神，是雅戈尔最重要的精神内核，也是企业成长的宝贵财富，代表着企业的张力。宽恕与合作代表了雅戈尔文化的内省精神。原谅源于仁，仁讲的是仁爱和宽容。雅戈尔对员工采取“互助”的方式，为员工创造和培养一个平台型、亲和型、平权型的企业。雅戈尔没有打工仔和外国姑娘的称号。员工只有本着合作共赢的精神共同努力，才能到达彼岸。

4.公司目标

满足消费者，发展合作伙伴。

企业作为市场经济的主体，必须正确处理社会、企业、顾客和员工的关系，必须平衡相关各方的利益。

消费者是企业服务的主要对象。没有消费者的满意，就没有企业的成长。是消费者的支持使公司兴旺发达。所以一定要注重消费者的满意度。

独木不成林，也不是春天。企业在运营和发展上不可能一个人往前走，任何进步都有合作伙伴的贡献。在我们更加重视“供应链”的当下，我们应该始终坚持与合作伙伴共生共发展的企业宗旨。

我们要为客户创造价值，为公司造福，为员工事业，为社会做贡献。

5.企业使命

雅戈尔的企业使命是在发展中逐渐形成的，也是在不断发展中从量变到质变。

就目前情况来看，雅戈尔的使命是进一步推进自主品牌建设，夯实百年企业基础。

就长远使命而言，雅戈尔是要实现“创国际品牌，铸百年企业”的历史使命。

6.工作目的

勇于变革，不断创新

一个发展中的企业必然会遇到许多问题。要发展，就要突破问题，找到对策，而这些往往来自于改变。没有变化就没有创新，没有创新就没有未来。

雅戈尔是一个在转型过程中成长的企业，从横向合资到中外合资，从股份制改造到资本上市，随着时代的节点不断改变着机制、文化、市场。雅戈尔也是一家创新型企业，在衬衫领域多次突破技术瓶颈，获得“国家重点新产品”称号。从横向合资到自创品牌，十几年占据全国市场份额第一；我们在新材料和新面料的应用和研发方面取得了巨大的成就。从火炬项目到火炬重点项目，从市级高新技术企业到国家级高新技术企业，我们仍在这条创新的道路上奋进。

改变以适应环境，创新以再造环境。

7.道德观念

勤俭持家，诚实善良，富而不骄，满而不溢，谦而不卑，刚柔相济。

雅戈尔倡导“勤劳诚实、正直善良、富而不骄、满而不溢、谦而不卑、刚柔相济”的道德理念。勤奋、诚实、正直是雅戈尔深深推崇的，也是企业立足社会的道德基础。只有这样，才能保证我们事业的健康发展。

一个人和一个企业的心态决定了他事业的高度。雅戈尔的使命是“打造国际品牌，打造百年企业”，所以他必须有良好的心态去面对过程的波折。富而不骄，是因为我们的终极目标不是财富；满而不溢，就是我们的胸怀有多大，我们的事业就有多大，我们的胸怀总能容纳成就；“谦而不卑，刚柔并济”让我们时刻保持一颗谦虚的心，不在自满的时候沾沾自喜，不在逆境的时候自怜自艾，在原则上立场坚定，在方法上保持适度灵活。