怎么说单位出钱培训？

单位支付的培训应该是用人单位支付的培训，是单位对被录用人员的重视，希望他们进一步提高业务或技能。

被录用人员由用人单位出资培养，单位愿意为进一步提升我们的能力买单，这是一件好事，是对我们各方面的表面肯定和认可。

如果培训前签了相关合同，就要注意了。实践中，如果用人单位出资对劳动者进行培训，为了不使其培训成为劳动者的嫁衣，一般会与劳动者签订培训协议，约定劳动者接受培训后必须为公司服务一定年限，称为服务期。服务期和劳动合同期不是同一个法律概念。劳动合同期限是双向约定的劳动关系存续期间，但在此期间，双方特别是劳动者可以提前解除劳动合同。劳动者依照法定条件和程序提前解除劳动合同的，不需要承担任何责任。如果是服务期，劳动者不能提前解除，否则要承担相应的责任。根据法律规定，如果用人单位出资对劳动者进行培训，可以与劳动者约定服务期。