什么是人力资源外包？

人力资源外包是将人力资源管理的部分职能外包给专业机构的一种管理策略。旨在有效提高效率，让外包职能的运作更加专业。在组织的人力资源管理实践中，一些非战略性职能经常被用于外包。20世纪90年代以来，随着信息技术的发展，人力资源管理领域的外包策略被越来越频繁地使用。

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