青岛海信置业有限公司的用人理念

我们坚信一流的人才是打造一流企业的基础。海信坚持“技术是根，创新是魂，人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。集团形成了尊重人的奉献、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业氛围。海信以其独特的人才招聘策略、广阔的职业发展空间、优秀的人才成长环境、有效的激励机制和人性化的企业文化理念，将企业打造成人才聚集的高地。

一、为人才创造良好的平台和发展空间——留人创业；

二是在企业范围内实行各特区分配政策——待遇后留人；

三是营造良好的文化氛围，不断加强企业内部的亲和力和凝聚力——以文化留人。

这三个“留人”是企业人力资源管理的核心导向。

关于人才的选拔和使用，坚持了公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，让每一个有能力、有进取心的人都能在建设海信的事业中充分发挥自己的能力，实现自我抱负。

人才观:胜任本职工作就是人才？创新和发展是优秀的人才。

人才是海信的第一资源。海信吐纳百川，萃取精华。无论是博士、硕士、高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手发挥聪明才智，不断创造海信事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研人员，也是海信不断发展不可或缺的人才。