企业困难时期我们需要做什么？

今年以来，受世界经济危机影响，许多工业企业遇到了前所未有的困难。一些以生产出口加工产品为主的中小企业倒闭，部分企业处于停产或半停产状态。涂料行业作为化工行业的末端分支行业，也因原材料普遍涨价、上游企业不景气而陷入低谷。一些往年亏损的企业今年更加困难。往年大型盈利企业今年可能亏损，企业真正进入“严冬”季节。虽然政府出台了一些应对政策，但要看到这些政策的积极效果还需要一个过程。此外，除了环境的不利影响，我们的企业也面临着巨大的清洁生产压力。如今，虽然清洁生产审核如期通过，但整体环境形势依然严峻。现实让我们进一步认识到市场经济的残酷，优胜劣汰。在这种情况下，面对企业效益的大幅下滑，我们必须牢记，抱怨和眼泪解决不了任何问题，必须千方百计安全度过“严冬”。依靠集体的努力，在这个关键而特殊的时期，企业比以往任何时候都更需要员工相互理解，形成同心同德的内部氛围，切不可互相指责，内部争斗，否则必然增加内耗；如果有人把自己有限的精力花在与企业建设和发展背道而驰的事情上，就会受到千人千面的指责。相信:只要大家齐心协力，解决的问题总是比困难多。企业需要大家发扬爱厂如家的好传统。我们大部分员工对企业都有很深的感情，一切都越来越在心里。企业需要大家不遗余力的出谋划策，努力工作，勤俭节约，才能克服困难。从节约一个螺栓螺母做起，多提合理化建议，在做好本职工作的同时服从公司安排，做好“一人多岗”，全员努力增收节支，汇成一股涓涓细流，汇成大江大海。要向内部管理、思想工作和群众智慧要效益。对于每一个员工来说，都要牢固树立危机意识、大局意识和面对困难的忧患意识，一如既往地摆正个人利益和企业利益的关系。我们要明白，只有企业效益好，个人才能盈利，同一企业的员工利益一致。在企业在市场上拼生存的日子里，我们只能以低生活收入高工作质量的思想境界帮助企业渡过难关；要设身处地为领导、同事、下属着想，做一个通情达理、善解人意的好员工，在企业困难时期为营造和谐氛围做出更大贡献，自觉加大工作强度，提高工作质量，拓展工作平台，争取更好的业绩，自觉把企业精神作为个人坚不可摧的精神支柱；企业永远需要全体员工树立战胜困难的信心和决心，学习抗震救灾、航空航天等激励人奋进的精神。让我们肩并肩，手拉手，永不放弃！当企业渡过难关，大家都会说:我们问心无愧！(供稿《奇妙飞轮》通讯员兰希剑)