夏季招聘会800多个岗位供不应求？
班上至少有一半的学生做过暑期工。
稚嫩的面孔和生涩的谈吐，在29日的招聘会上，欢迎了很多想做暑期工的学生。
张梅林，福建中医药大学大一学生。？暑假的时候，回家也是闲的。我准备工作一个多月赚点钱，然后用这些钱去武夷山玩一趟。？从高中开始，张梅林就一直在外面兼职。她说，现在学生打工很普遍，她班上至少有一半同学有工作经验。？你去工作不仅仅是因为家里穷，还因为你想经济独立，赚钱自己花，同时还可以积累社会经验。？
福州职业技术学院学生唐建坤。29日的招聘会上，他应聘了几家公司。不像其他同学，他没有选择工作环境舒适的工作，比如麦当劳、必胜客。相反，他在寻找食品厂和机械加工厂等制造业的工作。？这种工作报酬很高，所以我想挣更多的钱。我受点苦也没关系。而且还跟自己专业对口，对毕业后找工作有帮助。？
记者采访了近20名求职学生后，分析了他们的求职心态，大致可以分为几种类型。首先，大学生寻求独立，自己赚钱是经济独立的前提。其次，大学生认为兼职可以积累社会经验和工作经验，为毕业后找工作打下基础。第三，学校和家长鼓励学生参加暑期工作。假期来了，学校会组织社会实践，提供各种勤工俭学的机会。
暑期工作月薪高达2700元。
相对于学生的求职热情，一些企业也喜欢招暑期工。
本次招聘，福州聚泉汽车配件有限公司招聘100暑期工。该公司招聘负责人介绍，公司因生产线扩建急需一线操作工，一时难以填补这么大的用工缺口，于是想到先用暑期工来应对，再利用暑假招长工。
福建嘉达纺织有限公司也招了30个暑期工，工作是摘棉花。必胜客餐厅招聘了70名暑期工，在两家新开的餐厅做服务员。记者发现，大部分暑期工作都是按时间计酬，从每小时7元到10元不等。加上高温、餐补等福利，根据工作时间不同，月薪从1000元到2700元不等。
综合多家企业的意见，记者发现企业招聘暑期工的动机大致如下。夏季是业务旺季，也是员工跳槽、辞职的小高峰。一些企业招聘暑期工，以临时填补季节性或扩大的生产短缺；为学生提供锻炼平台，同时发现人才后也容易转为长工。如必胜客餐厅兼职员工比例占30%至40%，泰和物业公司宣称此次招聘的暑期工将作为后备干部进行培训；暑期工作成本低，不用交五险一金。相比全职员工，工资每个月至少能省几百元。
暑期工作的低成本受到企业的欢迎。
记者发现，暑期工作招聘的供需双方也存在各种矛盾。从岗位来看，大部分岗位属于缺乏技术含量的简单工作。企业对此的解释是，暑假就一两个月，暑期工到技术或管理岗位工作，培训成本高。
此外，暑期工作质量参差不齐也是企业关心的问题。福州东兴食品有限公司负责招聘的凌小姐坦言:我们公司每年都招暑期工。本科生在纪律性和稳定性上比技校生好。有的技校学生卫生习惯差，拒绝接受集体管理，怕吃苦，没几天就走了。？很多企业都遇到过同样的情况。所以很多企业希望和学校合作，招收暑期工同一班的学生，以此来管理和维持就业的稳定性。
网络兼职时薪