如何写好今年的思想工作总结
工作总结主要由两部分组成。首先可以谈谈日常工作中遇到的问题，然后可以阐述一下自己的工作经历和以后的工作思路。
今年思想工作总结范文1
本人1975年2月出生，1997年参加工作。我出生后，在重庆黔江区正阳镇的团结小学、冯佳中学、重庆黔江中学和西南工学院学习。大学毕业后，07月1997毕业，分配到西南硅砂有限公司工作，任实验室经理、质量技术主管。2006年6月8日，原公司改制成功，进入明大玻璃(成都)有限公司青川硅砂分公司担任工艺专员，负责原西南硅砂有限公司生产技术部的主要工作，包括质量、计量、工艺技术参数、原料、成品的管理和统计。10月20日被评为助理工程师165438 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _回顾过去，工作总结如下:
第一，政治上，思想上。
服从组织安排，干一行爱一行，从来不谈价钱。虽然我是专员，但我从不认为自己高人一等。我始终以自己的实际行动做好质量、计量、工艺技术参数、仓储、统计、均化管理工作，确保硅质原料的稳定工作和正常运转。
第二，在工作上。作为工艺专员，负责公司的质量、计量、工艺技术参数、原材料、成品出入库、统计、均化管理。
首先，独立完成实验室工作规则、一般安全操作规程和监控职责；化学师、计量师、取样员、实验员的安全技术操作规程和设备维护规程；化验员、测量员、取样员、实验员岗位责任制。独立完成明达玻璃(成都)有限公司青川硅砂分公司的测试标准和取样标准；积极参与制定分公司的质量管理和标准(试行)；独立完成原矿、细砂均化和采矿方法。
二是严格执行和监督选矿技术指标和过程控制，全面完成合资以来原矿精砂出入库的存储和结算，完成质量技术监督局对公司质量计量仪器设备的年度强制检定。
三、为了更好的完成自己的工作，独立完成了《明达玻璃(成都)有限公司青川硅砂分厂选矿工艺改造后提高产量和主要工序除铁的实验报告》，有利于指导选矿厂生产和调整工艺参数；年独立完成了《应时砂岩可选性实验研究报告》，有利于原矿开采，及时指导复杂条件下的开采方向和圈定矿；积极建议分公司水力分级机气动装置和手动控制改为电子自动控制，并已采用，有效控制了石英砂中细粉含量，提高了质量；x _ 65438+10月到9月，公司过渡到自供矿生产，几乎每个月都频繁生产交换外购矿和自供矿，调试自供矿，摸索规律。两种矿石中铁的赋存形态、硬度、铁在各粒级中的分布等性质并不完全相同。此外，购买矿石和自供矿石的质量在宏观上波动很大，因此有必要调整选矿厂每次生产的工艺参数，如选择性和防止破碎。棒磨机的充填率和进出矿的浓度和细度；循环水消耗量；1#、2#、3#泵站补水；沉砂斗，特别是1组沉砂斗，沉砂高度距溢流口不小于1米；每月清洗磁选机滚筒的底盒；根据给料速度和矿石性质，调整水力分级机的上升水、设定值等参数。
最后，与矿石密切伴生的有用矿物和脉石被充分解离，提高了自供矿石生产的石英砂的质量，满足了浮法玻璃的使用要求；_ _年6月5日，独立完成了计划于X__年实施的新增X射线lab-x3500荧光光谱仪的可行性报告，并主持了从英国引进的台式X射线lab-x3500荧光光谱仪及配套的dy-30电动粉末压片机和xzm-100振动磨样机的安装、调试和标准曲线建立工作。
当年经过实验，取消了X射线lab-x3500荧光光谱分析仪原本配套的氦气装置和石蜡耗材，大大降低了仪器的分析成本。年独立完成《应时尾矿综合利用可行性分析报告》，为开发副产品的后期利用提供参考和帮助；X__独立完成了《应时砂石选矿改造》的讨论；X__独立完成了X-ray lab-x3500荧光光谱仪第二安全窗的可行性报告，并在X__独立完成了其安装、调试、新标准曲线和人员再培训，有效防止了仪器意外掉样和卡死；逐步掌握压片机掉样和玛瑙块变质的关键点。以上均有利于快速了解原矿、半成品、成品、副产品的质量信息特征，有效指导生产，稳定硅质原料。所有检测方法严格按照国家标准进行，实验室采用质量控制技术，分析数据可靠、权威。
我从来不怕苦不怕累，也不疏忽大意。由于工作的特点，深受领导和部门的好评，保证了硅质原料的稳定正常运行。从_ _年到_ _年，他被授予特别嘉奖。
在做好工作的同时，我也积极参与公司的中心工作。公司的排污工程、防汛值班、选矿技改都主动参加，我不辞辛苦，任劳任怨，深受同志们的好评。
3.注重学习，养成阅读和浏览新闻网页的良好习惯。关心时事政治，关心国家大事，头脑清醒，不落后于形势。
4.遵守劳动纪律，从不旷工，从不旷工，从不迟到，每周六上班仍坚持做公司生产报告。几年来，我一直不在满勤，甚至加班加点。
总之，这几年我忠于职守，爱岗敬业，遵纪守法，清正廉洁，取得了不错的成绩，为公司做出了自己的贡献。
今年的思想工作总结范文2
公司自去年开始实行员工思想状况定期分析制度以来，党支部定期收集员工的工作意见，全面分析员工的思想状况，及时了解员工的真实想法，及时掌握员工的思想动态，采取支部书记个别谈心、召开小型座谈会、开展问卷调查、每月分析一次、撰写分析报告等方式，对带有倾向性的热点问题和员工的意见、困惑、担忧，落实各项措施，解疑释惑，稳定人心。比如员工关心的奖金分配、评优评先、职称评定、工资分配等问题都是公开的。
今年，公司党支部定期与职工座谈，向职工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作。从业人员的法制教育水平得到了提高，工作积极性也有了明显提高，没有发生违法违纪行为。而且从员工认识的角度建立员工思想状况定期分析制度的目的是为了调动员工的积极性，加强员工队伍建设，增强公司内部的凝聚力。同时成立了团队，定期分析教职工的思想。公司中层党政干部及时向上级党政领导反映员工的思想。增强了员工思想教育的针对性和实效性，稳定了广大员工队伍，改善了干群关系。
首先，明确员工思想动态分析的任务和重要性
及时掌握和解决员工的思想动态，是应对危机，做好管理工作的首要条件。员工思想动态分析的实质是企业为了了解和掌握员工的思想变化，根据企业的发展形势和需求，实时收集和分析员工的思想变化，找出问题的原因，通过解决问题统一员工的思想，坚定发展信心，团结各方力量，克服“寒冬”，实现公司发展的新跨越。
科学发展观的核心是“以人为本”。“以人为本”就是从人的特点或实际出发，尊重员工的主体意识，满足合理需求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业活力。通过对员工思想的动态分析，认真了解和分析员工的思想、想法和行动，切实关心员工的疾苦，倾听员工的心声，努力办实事、办好事，凝聚员工的力量和智慧，调动员工的积极性和主动性，以员工满意促进企业的生存和发展。由于全球金融危机的影响，企业利润水平大幅下降，甚至出现巨额亏损，职工工资、奖金收入相应减少，直接影响职工正常工作和生活；精神上，为了降低生产经营成本，各项经营指标和财务指标都比较紧，落实到每一个单位，每一个人。员工感受到市场压力，尤其是面对可能的裁员，会对员工造成心理压力，员工会对市场压力和未来的不确定性感到恐惧和厌倦，容易产生焦虑、烦躁和悲观情绪。企业通过对员工思想的动态分析，向员工传达“以人为本”的管理理念，对于统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度、充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到非常重要的作用。
第二，建立闭环管理模式，对员工思想进行动态分析
通过对员工思想的动态分析，在企业内部搭建良好的员工沟通平台，及时了解员工的想法，通过调查反映问题、提出解决方案、反馈意见、实施跟踪等四个闭环管理流程，为开展思想政治工作提供方向和思路，达到解决问题的目的，提升企业思想政治工作的执行力和影响力。
思想动态分析是一项涉及面广的系统工作，不仅要明确分工、规范程序、建立定期分析制度，还要进行信息整合和统筹协调，形成部门间相互配合、联动的机制。在建立员工思想动态分析的工作机制之前，首先要确定相关的责任部门和责任人，为这项工作提供组织保障，比如明确责任部门、组织协调、总结督促沟通等，其他部门根据自身职责负责解决员工反映的问题。主要抓好以下几项重点工作:
广泛收集员工的思想动态信息，建立员工反映和诉求问题的渠道，深入了解员工在危机中的“所思所想、所关心、所需要”，是沟通和形成共识的重要途径，也是帮助员工通过宣泄缓解压力的途径。如果不全面、充分地理解，就很难做好工作，就有可能把影响企业生存发展的关键问题游离在企业思想政治工作之外。所以要注意员工思想信息的收集。收集方式以层层收集为主，从团队层面开始，向分公司、部门汇报，最后到公司思想政治工作部，以员工座谈会、日常访谈、专题调研、意见箱、接待日等形式为必要补充。也可以通过基层调研、面对面交流来获取信息。
同时，员工思想动态分析会形成的解决方案和意见，党群部牵头制定责任分解表，通过电话、电子邮件等方式跟踪落实。各单位要在下次思想动态分析会上书面报告涉及和需要整改的内容，发挥各级党组织的协调作用，推动问题整改。
第三，保证各项控亏增盈措施的顺利实施。
如果企业的所有决策都不能落实到员工身上，转化为员工的自觉行动，就不可能形成动态效应。所以要照顾员工的想法、情绪、愿望；尽量满足员工的合法利益和合理要求；对员工的不合理要求要进行引导，让员工正确对待自己的个人需求；把真正正当的、一时难以解决的实际问题解释清楚，把问题解决清楚，才能得到员工的理解和谅解。
把解决员工的思想问题和解决员工的实际问题结合起来是极其重要的。某种程度上，只有解决实际问题，才能很好地解决思想问题。因此，要从尊重人、理解人、关心人、爱护人的角度出发，通过解决员工的实际问题，不断完善思想动态分析。
对于各级领导班子来说，要把深入学习实践科学发展观作为加强思想政治建设的重要内容，着力提高应对复杂局面和发展难题的能力和水平，真正发挥好抵御金融危机挑战的引领作用。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步坚定战胜金融危机挑战的信心和决心，为推动公司科学发展提供思想指导和动力支持。
针对党员群体特别是党员的先进性如何体现、先进性如何与企业应对危机的实际工作相联系等问题，我们开展了“党员与支部双向承诺”、“党员五带头”、“党员先锋标岗、党员责任标区”等主题实践活动，强化党员参与性，增强创造性， 基层党组织在应对金融危机和抵御风险挑战中的凝聚力和战斗力，为推动公司科学发展提供坚强的组织保证。
对于基层员工，我们将真诚地把解决员工的思想问题与解决员工的心理、工作、生活等实际问题结合起来，充分调动员工特别是基层员工应对金融危机挑战的积极性、主动性和创造性，不断增强员工主动迎接挑战、共同克服困难的自觉性和坚定性，为公司的科学发展出谋划策、贡献力量。
第四，营造公平公正的制度环境
首先，建立和完善各种规章制度的程序要公开公正。规章制度的制定既要符合国家的政策法规，又要从群众中来，到群众中去，自下而上广泛采纳和征求教职工的意见，特别是涉及职工切身利益的规章制度，要充分发扬民主。经过工会或职工代表大会讨论审议，保证每个人在制定规章制度时享有公平的发言权和制度知情权，实现程序公开公正。
其次，各项规章制度的内容要充分体现公平正义。比如劳动合同，必须是劳资双方法律地位平等，双方协商一致，自愿签订的。不得有违反国家政策法规的条款，不得有欺软怕硬、明显不公平的内容。必须依法管理，用制度来管理，劳资双方的合法权益都要得到保护和保障。
第三，规章制度的执行应该公开和公平。严格执行规章制度表现为公开公正，公开公正有助于公平，公正促进公平，营造公平公正的制度环境，促进和谐校园建设。
营造轻松愉快的民主氛围。第一，加强民主监督和管理程序。涉及党务、政务、财务和师生员工切身利益的重大情况，要及时通报或在校园网、广告栏公开公布。校务和财务要公开。工会和职代会要充分发挥作用，明确高校后勤决策机构的规则和程序，提高决策和管理水平。
今年的思想工作总结范文3
今年，我局宣传思想工作在县委和县级主管部门的正确领导下，按照县委总体安排、县委办公室和县宣传部提出的任务要求，结合本单位实际，牢固树立和深入贯彻落实科学发展观， 以县域经济又好又快发展为出发点和落脚点，认真开展招商局全体干部职工的理论学习和培训，取得了一定的成效。
一是以干部职工理论知识学习为重点，突出宣传思想工作的重要性。
按照县委的安排，成立了学习理论知识和业务技能领导小组，制定了详细的学习计划，为每个员工购买了学习资料，并要求做好学习记录，写出好的学习心得。
今年，该局集中学习20余次，举办党课4次，学习各类教育活动和专题业务12次，组织干部职工集中学习了_ _ _五中全会精神。围绕县委组织部开展的“民情大调查”活动，该局领导多次深入大寨乡洪武村、土兴乡小虎村、江口镇临江村、佛头村开展调查帮扶活动。
二、主要做法
(一)注重扩大对外宣传，注重理论知识学习。
1，结合招商特点，加大平昌形势宣传力度。在今年工作经费非常紧张的情况下，我们加大了网上宣传力度，在办好“平昌招商”网的同时，借助四川招商网的平台开展征婚活动。我们制定了干部职工理论业务学习计划，同时逐项分解任务，落实责任，实行与奖惩挂钩的‘亮点工作’。
2.创新理论学习方式，掌握学习重点。一是制定“加强理论学习、严格管理、注重实效”的原则和要求；二是注意把普通干部职工的学习教育与业务骨干的领导结合起来，保证平时政治理论的学习教育时间，充分调动业务骨干写理论文章的积极性；三是掌握学习重点，注重学习时效性。主要是加强对马克思主义传统经典理论的研究；四是贴近干部职工需求，以普法、行政效能建设、城乡环境综合治理为重点，着力提高干部职工适应招商引资和经济社会发展需要的能力。
3.创新管理理念，实施对外宣传考核激励机制。我局根据招商引资实际情况，建立了对外宣传奖惩制度，重点宣传平昌县经济情况和巴中“六路”建设进展情况。凡在国内公开党政刊物上使用的文章，按稿费倍数给予奖励:县级2次，市级3次，省级4次，国家级5次，研究类文章县级200元，市级、省级500元，1，000元。全县党政网上通报，每条激励机制10元。
(二)结合“我为平昌发展做贡献”，搞好干部职工自学。
我局结合单位实际，按照干部理论学习的要求，对除集中组织学习外的学习内容进行了规划，并购买印制了所需资料，要求干部职工加强自学。为检验自学效果，随机抽取干部职工读书笔记、学习心得和理论文章，并在局内通报抽查，对做得不好的进行批评教育。
(3)努力做好干部实践培训工作。
在加强干部职工理论学习和培训的同时，要更加重视干部职工的理论实践。一是根据干部职工的实际情况，有目的、有重点地安排干部职工开展一些工作，如分配和落实每个干部职工联系县级有关部门，学习和掌握相应的政策法规，训练他们的实际操作能力，培养他们用理论指导实践的能力。二是安排干部职工经常深入外企开展服务工作，使他们经受锻炼和考验，强化党性锻炼和为人民服务的观念。
第三，取得的成果
通过理论知识的学习，结合县级文明单位的创建，推荐参加“十佳道德模范”评选活动，进一步提高了干部职工的政治思想素质，增强了他们的法律和职业道德观念以及为人民服务的意识。所有干部职工的世界观、人生观都转变了。价值取向正确，热爱本职工作，刻苦钻研业务，勇于创新。积极探索招商引资新途径的精神增强了。
一是政治思想觉悟明显增强。科学发展观思想的贯彻落实进一步加强。
二是进一步树立良好的行业氛围。以构建和谐社会、服务好群众和外来企业、维护好企业利益、促进当地经济社会健康稳定发展为自觉行动，树立了招商引资的良好形象。
三是增强了工作的主动性。全局干部职工把工作的重点和着力点放在如何适应县域经济发展，如何更好地开展各项服务，确保外来企业健康持续发展上。
第四，存在的问题
一是政治理论学习不够深入，党员干部适应形势发展的综合素质有待提高。
第二，普通干部职工的理论学习体系要科学实用。
第三，理论联系实际需要进一步深化，以适应新形势的发展需要。实际工作中要与理论知识更紧密地结合起来，特别是如何将_ _届五中全会形成后县域经济招商引资的现状与我县大交通建设结合起来，需要进一步认真探讨。
总之，在今后的工作中，我们将根据县委的安排和大交通的形成，与时俱进，创新理论学习新方式，围绕提高干部素质、促进县域经济长远发展开展干部理论教育培训，努力建设一支政治过硬、知识面广、能力强的高素质干部队伍，以适应新形势的要求。
今年的思想工作总结范文4
去年以来，在各级领导的正确指导下，在同事们的支持和帮助下，通过不懈努力，他们的思想政治素质和工作业务能力得到了显著提高，能够游刃有余地开展各项工作，逐步成为组织放心、领导满意、群众认可的合格选调生，为今后的工作和学习打下了良好的基础。过去一年的工作总结如下:1 .加强学习，注重政治素质和工作能力的提高。认真学习、深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真贯彻落实，确保党和国家路线方针政策的贯彻落实。一年来，我写了总计_ _ _ _ _ _ _ _字的经历和学习笔记。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了显著的成绩。在加强理论学习的同时，要注意更新知识结构，重点加强业务、政策法规的学习，努力在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
第二，个人做好深度和细节。根据组织和单位领导的安排，一年来我时时严格要求自己，圆满完成了以下工作:一、镇办公室工作。作为乡党委书记，我态度端正，工作积极主动。无论是接电话、传达指示、写稿审稿、汇报工作，我都力求准确，做好上传下达工作，充分发挥办公室的纽带和窗口作用。二是包村工作。去年年初，根据镇里工作需要，我负责侯集镇西南的工作。在工作中，我放弃了大量的休息时间，深入群众，深入基层，经常走访村庄，与村民聊天，熟悉农村工作实际，立足本职岗位，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了粮食直补、农业税征收、“两项工作”、基层稳定等重要工作。第三，我在县委研究室工作过。去年2月，我被组织考察推荐到县委办公室工作。面对新的工作环境，我从零开始，认真学习业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机方面的知识，注重积累，学以致用。立足办公室工作，用心观察、思考、学习，积极探索、创新，及时、准确、认真完成领导交办的各项任务。严于律己，严格遵守办公室规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分肯定和肯定，得到了办公室全体同志的好评。
第三，坚持自律，努力做好表率。一年来，我一直在不断加强思想作风建设，一直把平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识和服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的着力点放在严谨细致、扎实求实上，扎扎实实地在工作中努力；始终保持年轻干部朝气蓬勃、昂扬向上、廉洁奉公，努力成为其他同志的楷模。
通过一年的工作实践，我深刻认识到，作为一名选调生和一名年轻干部，基层锻炼是一笔宝贵的财富。要想在政治上靠得住，有能力，就要有“三心”。
第一，崇高的事业心。事业是成功的基石，是胜利的源泉。由于工作对象的特殊性和工作环境的艰巨性和复杂性，我们需要有强烈的责任感和使命感。只有这样，生活才会充实，精神才会有寄托，困难才会被克服。
第二是爱情。我觉得爱的具体体现应该是以人为本，坚持实事求是的工作作风。作为一名干部，应该有一种视人民为父母，时刻关心人民冷暖的爱心。他要以求实的态度发现问题、研究问题、解决问题，以大师的姿态创造性地工作。
第三是企业。掌握党的路线、方针和政策；对一般社会科学和自然科学有一定的了解；社会生活实用知识需要进一步掌握；同时，知识更新的速度在加快，这就必然要求我们挤出时间来充实自己，继续接受教育，勤奋学习新的知识和技能。我们不仅要向书本学习，还要向他人和社会学习。
总之，一年来，我在工作中取得了一些成绩，理论水平、工作能力和自身修养都有了一定程度的提高。但离领导和同志的要求还有不少差距:一是政治理论学习的系统性和深度不够，特别是具体业务任务多的时候，理论提高要求的标准不够高；二是工作中有时会出现急躁情绪，有时工作方法也不太细致，需要进一步改进。三是如何在岗位工作上与时俱进，大胆创新，意识不够强。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服缺点，以对工作和事业高度负责的精神，脚踏实地、兢兢业业地做好各项工作，争当优秀选调生、优秀年轻干部，不辜负党和组织的期望。
今天的分享到此结束。希望能帮到你。