你们公司的员工是不是拉帮结派？你会加入我们吗？
问题分析其实公司有派系是很正常的，因为每个部门都有一个负责人和一个主管领导。既然建立了管理体系，自然就分成了“堆”，说白了就是派系。这个派系并不可怕。
可怕的是派系对立。我的人民必须听我的。你说什么都没用。我的人不允许泄露我们的消息。这太可怕了。
简单分析一下，什么样的派系需要关注，那么遇到这样的问题，如何解决？
我们首先要搞清楚你工作的目的是什么，在这样的环境下你能否实现。
1.能力提升
提高工作能力，既需要你个人的努力，也需要有人给你一个机会。但是，如果不加入派系，就很难获得资源，因为好的资源必然会被派系把持。建议你融入环境，这样可以获得更好的资源。
比如我工作的第二家公司，主要是两派，可以跟领导要资源。刚入职，只是不属于这两个派系，跟着另一个散兵游勇的项目经理。虽然很努力，但是奖金和加薪都比同时入职的员工少。后来我有幸加入了其中一个，奖金和工资立马就上去了。可惜当时我不懂这个。
就像玄幻小说里说的，只有加入一个有声望的派系，你才能拥有最好的修炼资源，除了命运主角，因为有太多的秘密，你更愿意做一个不经意的修炼者。
这是题外话。简而言之，不入党就没有资源。我建议加入。
2.职位晋升
再来说说推广。如果没有机会表演，可以升职吗？没有.
领导提拔新人会征求谁的意见？各派的“大佬”，他们会推荐谁？肯定是自己人。
说到这，讲一个很现实的场景，每年年底评优秀。优秀是如何产生的？除了特别优秀，一把手点名，也就是各派分配名额，各派“老大”决定。
所以你必须参加聚会。
赚更多的钱
如何赚更多的钱？
第一是能力提升，第二是职位晋升。
上面我们都说过了，如果你想快速提升自己的能力，提升自己的职位，就必须加入学校。
那么，我们可以得出结论，如果你想赚更多的钱，你必须入党。
我们已经花了很多时间来介绍解决方案。你工作的目的，到底是为了达到目的而加入派系好还是保持中立好，得出的结论是:为了提高能力，升职，多挣钱，你还是要加入派系。
而你又不想卷入派系斗争，那么如果你在一个派系，不卷入派系斗争，你该怎么办？
1.做好你的工作
实现你的三个目标的前提是你胜任你的工作，并且做好它。
这一点非常重要。如果你想要更多的奖金和工资调整，你必须先拿出你的表现，别人才能帮你争取。
不要只看热闹耽误工作。为领导做的再多，干不了也只能是“跟屁虫”。
2.知道该站在哪一队
如果不能换队，就要站在离你最近的队里，也就是站在你主管的一边。只有跟随他的脚步，他才能为你赢得资源。
在现实工作中，我看到很多人，原本是A项目的，除了正常工作，其他时间都和B项目的人在一起。这种人争取利益的时候A项目会给吗？
所以，站在你的顶头上司一边没有错，因为他决定了你的各种利益。
3.如何处理与其他派系的关系？
如果和其他派系走得太近，会让你的领导不舒服，怕你走漏消息。这样就不会有资源倾斜你了。
你的正确做法是:
1)保持正常的工作联系。工作上需要互助的时候，不要配合，正常配合，不要太积极。
2)不要透露团队信息，尽量不要把团队信息透露给其他团队，以免被利用。
在我身边，这真的发生过。我的一个项目经理和其他团队成员吹嘘说我们的工作完成了，一切正常。现实是，仍有许多工作要做。第二天，老板让我带人去其他部门上班。
要知道，如果你无意中说了什么，就会被你利用。
4.如何处理团队内部的派系斗争？
既然不想牵扯太深，可以这样在团队内部处理:
1)只看不说话。
关于派系斗争，你要看到，要了解，但是你不发表意见，或者说你发表意见少。
2)装傻
平时装天真，不要让人觉得太精明，锋芒毕露，这样就没人会拉拢你，让你卷入派系斗争。
会装傻的人很厉害。你有这样的同学吗？他们平时好像不怎么努力学习，晚上回家也很努力学习，但是考的很好。
我看的修仙小说里的主角基本都愿意这么做。书中称之为“扮猪吃老虎”。
综上所述，遇到组织拉帮结派不要怕。到处都会有小派系，没什么好担心的。你要做的是明白你工作的目的是提升自己的能力，提升自己的职位，赚更多的钱。只有加入一个派系，才能更好的达到目的。如果你想利用派系资源，又不想卷入派系斗争，你要知道:做好自己的本职工作，站在哪个团队，如何处理与其他派系人士的关系，如何处理团队内部的派系斗争。
今天最后写的题目有点重。其实大部分企业的派系都是很良性的，派系斗争激发出来的企业并不多。如果企业氛围特别不好，你很难独善其身。你应该有一个基本的判断。在这样的情况下，最好离开。