世纪金源投资集团的企业文化

世纪金源的发展既是一部企业管理史，也是一部企业成长史。世纪金源企业文化的特殊性体现在对儒学和易学的传承，朱理学的当代诠释，以及慈悲佛心的渗透，形成了富有传统文化精髓、能体现现代企业管理思想的企业哲学，将员工个人愿景、企业发展目标和企业社会责任有机融合，为企业的可持续发展注入了不竭动力。

世纪金源集团通过系统的“员工职业生涯规划”、“企业理念培训”、“岗位技能培训”、“管理干部培训”，将企业文化潜移默化地转化为员工自觉的行为准则，从而提高了全体员工的素质。同时组织一系列丰富多彩、形式多样的员工文化活动，如“迎新年集体歌舞晚会”、员工生日会、各级各类文体技能大赛等，为企业文化的不断发展提供了生动活泼的互动平台。

随着企业理念和文化的不断实践和成熟，世纪金源集团在企业文化积累方面也取得了诸多成绩。先后编写了《企业理念与管理规范》、《中国金元集团发展史》、《合格金元人必读》等书籍，编辑发行了《世纪金元》，内容丰富，形式活泼，富有现代气息，与企业员工保持密切联系，便于员工学习和了解企业理念文化，紧跟企业发展步伐。集团董事局主席黄如论先生率先垂范，先后出版了《为人与企业管理》(含上册、下册)、《黄如论书法集》三部专著，全方位、多角度地展示了世纪金源的企业文化。在企业文化推广方面，集团充分利用现代网络资源，建立了“OA办公系统”、“世纪金源论坛”、“总裁信箱”和视频会议系统，不断加强上下级沟通，加强企业思想建设，促进文化力向生产力转化。