人类无法从物质上满足幸福——智能源集群运行介绍(下)
少即是多。(“少即是多”)
在过去物质匮乏的时代，不断增加物质的过程——加冰箱，回购电视，装备洗衣机，买汽车...从一无所有到“武装到牙齿”真的能给人一种幸福的感觉。但是现在，物质比以往更加丰富。
在一个万事俱备、万事俱备的时代，很难通过拥有物质来刺激我们的感官，让我们获得长久的满足感。在新时代，比起金钱和物质，更重要的是要有精神上的充实感。从实物中获得的满足感只能持续很短的时间，但我们从实物中获得的宝贵经验和知识将永远留在我们的生活中。
从“以自我为中心”变成“以他人为中心”就是利他，价值链和影响力才是最有价值的。如果一个人知道什么对他来说最重要，他就可以把那些生活中不需要的东西干净利落地砍掉。与其说是“化繁为简”，不如说是“刻意放手”。
在自由生活中获得“新幸福”的十个条件
首先，享受工作
这和工资无关，而是你工作是否开心，是否觉得有挑战性和成就感，是否能学到东西；不断成长，不断进步，并对此感到满意。
第二，亲密的朋友和家人。
如果工作顺利，却没有家人朋友可以分享，那就不愉快，更谈不上快乐。
第三，有稳定的收入来源
这并不是说你要有巨额资产，或者你要有相当高的收入，只要你能满足自己稳定的生活。
第四，身心健康
只有拥有健康的身心，才能全心全意地工作、生活、奋斗、进步。
5.有刺激的兴趣和生活方式。
成年后进入社会，习惯了用利益圈捆绑人的圈子，但如果没有一两个自己能充分享受的利益，就不可能有纯粹的功利的交际圈。
六、有一定的时间自由。
有自己支配的时间，能够陪伴重要的朋友和家人。
七、选择适合自己的生活环境。
无论从事什么工作，如何生活，用心选择一个合适的生活环境，关系到幸福。
八、有有效的思维习惯。
总是推卸责任，充当受害者的人，经常处于消极状态的人，习惯性找借口的人，受固有常识限制，难以突破的人，都很难遇到幸福。
九、能展望未来
幸福指数下降的第一个原因是人们看不到自己的未来，然后感到不安。
十、我感觉我在朝着我的目标前进。
有步骤有目的的生活才踏实，最幸福的感觉永远在路上。
新时代如何获得幸福？
所谓新的幸福，就是摆脱金钱、时间、地点等外来事物的束缚，让我们重新拥有自由。
1.从“厉行节约”到“主动选择简约”
从北欧国家的富裕阶层依然过着简朴的生活可以看出，这属于他们的“主动选择”。他们虽然物质上很简单，但精神上却很丰富。把时间和金钱投入到积累生活经验和感受上，而不是消耗在追求物质上，会产生精神上的富足。而一旦形成简单的生活习惯，就会乐在其中。
2.从“有钱”到“有时间”的转变
无论是渴望金钱还是渴望时间，都要想清楚自己为什么要，你才能轻松驾驭。如果不知道追求和拥有它们的目的，得到再多也没有意义。
与其追求地位的提升，不如不断成长。
如果一个人在公司得到晋升，我们一般认为他的地位更高，成为竞争环境中的最后赢家，但同时你要知道，他也可能面临更多的工作时间，更复杂的人际关系，更大的业绩压力。如果换个思路，只要工作能让你充满成就感，能让你在专业上有所成长，那就是正确的选择。
全职工作比在一流企业工作要好。
做自由职业者不仅收入回报好，工作方式也很自由，比上班族快乐很多。在美国，四分之一的工作人口属于自由职业者。想要获得快乐，就要贴近工作的本质，从专注于工作本身的投入感和成就感中寻找满足和自由。我们不主张每个人都应该辞去公职，从事自由职业，但我们主张，即使是一个上班族，也应该尽力创造一种可以自由发挥、自主决定的弹性工作方式。
提供支持比盲目推销自己更有价值。
如果你在工作上低人一等，想和高一等的人平起平坐，那就要学会不卑不亢，要爱，要自信。你应该把重点放在自我提升上，而不是试图推销自己。当你能帮助别人的时候，说明你已经成功了一半。
6.不依靠任何人，凭实力说话。
在名企身居高位，自然会让各行各业的人趋之若鹜，甚至邻居也会羡慕:“你的工作真不错。”但是一旦离开公司，你的光环会消退吗？但在今天的互联网时代，如果你能不断学习，运用新媒体，那么过去有没有地位和名声都无所谓了。最终能持续发光发热的人，一定是不依赖任何平台，靠实力说话的人。
7.以愉快的态度面对艰苦的工作
努力的感觉来自于“被迫去做”，快感来自于“主动去做”。只要我们有调整心态的意识，就有可能把别人眼中的辛苦变成我们全新的快乐。
8.保持你的独立思考能力
在体验生活的过程中，如果没有足够的自我判断训练，很容易被别人左右。记得要长期坚持自己想要的。如果我们被固有的常识所束缚，我们就无法获得新的快乐。因为常识是过去人们总结出来的经验，如果相信常识，自然很难摆脱旧的价值观。每个人都要思考“幸福到底是什么”，不要什么都说，什么都听，什么都忘，让那些物质主义影响你。
9.细分市场的私人定制更可取。
不管是打工还是创业，都要瞄准小众。小众可以凝聚力量，更容易感受到品牌的热情，销售成绩当然更显著。
10.比起短视的加薪，我们更应该注重个人品牌的积累。
不要一味的追逐眼前的东西，而要珍惜随之而来的机会。在这个缺乏可持续性的时代，保证可持续发展的唯一途径就是不断提升自己的能力，打造自己的个人品牌，促进个人声誉的提升。
11.在任何区域，商业环境，甚至咖啡馆，公园，健身房等地方工作。
现代社会的工作方式不必局限于一个象征性的办公室，在那里你整天工作。只要能按时完成工作，试试移动办公没问题。不要拘泥于办公室的具体形式，可以把所有的地方都当成自己的办公室！
12.借助生活方式找到“* * *”，拓展自己的世界。
掌握一门任何人都能听懂的“* * *一语”非常重要。在学习、专业、职业、家族企业、社交、事业六位一体的生活方式中，比如社会体育、酒、美食、文化或职业史、家庭成员共同生活、事业话题八大体系，都是不错的选择，因为它标榜了你丰富的生活方式。
13.短期小目标达成时会有“小幸福”，比长期可持续的“大幸福”更真实。
“小确幸”就是这样一种幸福——虽然欲望本身并不巨大，但只要能真正让人感受到，哪怕真的微不足道，也足以让人过上好日子。真正的幸福来自于自己的经历，是在平凡的生活中一点点不经意的快乐积累起来的，这样才能拥有一生的幸福。
14.每天改变既定的生活方式，享受改变。
寻求改变，喜欢改变，享受改变！一定会给你带来无数新的相遇和新的发现。在方便快捷的时代，刻意追求一些不便，唤回新鲜感和意外的喜悦。在这个方便快捷的时代，人们需要刻意追求一些不方便。如果“不便”是被迫的，会很痛苦，如果是主动选择，可能会更好玩，有利于新刺激的形成，降低满足的门槛。
15.比起金钱，更重要的是有一种精神上的充实感。
无论是从团队合作中获得成就感，还是拿着微薄的薪水继续学习成长，只要工作愉快充实，压力就会逐渐化解。让自己在工作中成长，你会不断发现新的挑战，让自己的工作变得有趣，对未来充满信心。
16.提高工作效率，改变“重于质量”的习惯
高效的工作能带来成就感，持续的成就感能创造高度满足的生活状态。
最大限度地发挥和激发所有(每一个)合作伙伴的积极性、主动性和创造性，让年轻员工、专业人士、小企业主、投资人:化平凡为非凡，整合各行业企业:化平凡为卓越，而不是第一和唯一。
个人价值倍增:渗透性、效率性、升值性；
企业效益倍增:超常、跨越、奇迹。
每个员工都像是老板在为自己工作，每个员工都是养活自己的人。
同时，支持他人的人努力成为第一，并引入一个使命愿景价值观的起点——活出生命来完成使命。
创建一套组织管理机制，重要的思想是每个人都成为一个操作者。通过引入集群管理、集群运营组织划分、集群运营核算，对培养管理人才具有重要价值。
集群运营模式是选择30个合作伙伴整合在一起运营(都江堰模式)，从而优化产业集群的整合，运营的出发点是销售最大化，成本最小化。
利用集群的八大系统和十大中心，以行业整合的项目管理组织为基础；每一个商业组织都是一台运转的利润机器，以利润最大化为目标。
每个业务组织结构不同于行政结构，它面向客户的产出目标；
它是一个独立的利润中心，职责明确。通过与市场直接相关的独立核算体系运营，让所有员工参与管理，增强员工创造高回报的动力，是整合运营优势的根本。
一体化运营的本质是培养具有集群管理意识的人才，重视人的共同努力；
成功的关键在于明确企业战略和集群战略的发展方向，找到最大公约数，并分解到每个合作伙伴，以达到相同的战略目标。
战略登陆；其本质是一种量化的授权管理模式(量化分权)。每个合伙人都是小企业，都是经营者，有销售，有生产经营成本和利润，杜绝浪费。
集群管理模式是一种使效率得到彻底检验和优化的管理系统；它是一种能够根据市场环境的变化及时调整的组织模式；
首先，它建立了与市场直接相关的各个部门的业务核算体系，将组织划分为小单位，采用能及时应对市场变化的部门核算管理；
其次，积极培养与企业家理念一致的管理人才；
第三，实现全员参与运营。
打破传统的部门定义，既是个体又是整体；不断调整组织:必须根据市场变化和竞争对手动态不断调整组织，建立一个符合当前形势的最优组织。集群运营回报的是整合的价值链，而不仅仅是个人。
集群决定引进和建设集群运营管理系统是一个战略决策；熟悉集群运作和管理，使战术准确；自下而上的战术灵活性和自上而下的战略整合；是通过中小企业集群化运营与十大中心职能之间的联动优化，分解最小单元集成价值链，并结合PDCA循环进行集群化运营的项目；培养各价值链单位时间核算的意识和制度执行，将各价值链单位时间的整体价值作为衡量经营状况的重要经营指标，在集群化经营中实现真正的全时经营。
在传统的企业成本管理体系中，主角是产品，重点是一个产品各工序的成本；在集群运营中，主角是在TQM全面质量体系中以最低的成本换取最大的利润，重点是集群运营组织创造的附加值。复杂的是ERP和SOA固化的简化和标准化。
集群运营是把复杂的管理问题解决到运营的高度，因为管理不是目的，“取得经营成果”才是企业存在的根本！
第一条？集群运营——应运而生。
未完待续…