创业型公司和成熟的大公司哪个更适合毕业生入职？
事实上，只有不到一半的人能做出最佳选择。有的人在困境中犹豫，错过了就业的黄金期，加上惯性，干脆失业在家，成了老人；有些人太偏执了。非初创公司不进或者世界500强不进。其他选项只是意味着它们不存在。其实选择创业公司还是成熟的大公司这个问题已经争论了很多年，专家和求职者都可以给出自己的理由。
大多数选择进入创业公司的人，都有明确的自我意识。其实刚入职场的求职者肯定是想去大公司的，因为对于这些人来说，没有专业经验，行业有限。大公司的高福利、高薪和“面子”对他们来说更直观。优秀的管理者和有一定工作经验的人会发现大公司的机会相对有限。如果有更好的机会，他们会选择有前景的创业公司。
应届毕业生如何选择工作？去创业公司还是成熟的大公司？
毕业生选择去什么样的公司，不仅要考虑待遇和行业前景，还要考虑个人特点等因素。如果你敢拼棱角，你去了大公司后，很可能会被大公司的条条框框所限制，棱角会逐渐磨平，失去自我，最终失去先天优势，挥霍东西；但如果你是一个传统、保守、稳重的人，建议选择大公司，大公司可以一步步培养你，支持你的系统思维。
而且与成熟的大公司不同，创业型公司具有成长快、变化快的优势，但对员工能力的要求相对全面。在大公司，你可以“想吃什么就吃什么”，但在创业公司，你可能不需要有很强的专业能力，但你随时可能面临各种你不擅长的问题。如果你工作经验比较多，能力也是培养出来的，在这里会有很好的发展，但是如题，作为一个经验比较少的应届毕业生，还是去大公司发展比较好。
毕业后进入社会前几年，如果有能力，尽量去大企业增长见识，学习行业规范，提高能力。也可以在这样的平台上积累一定的行业资源和人脉。在你对行业有了一定的个人了解之后，大公司能提供的岗位未必能满足你的愿望。这时候如果加入创业公司，可能会迎来职业生涯新的春天。因为创业型公司没有那么多条条框框，一切以公司利益为中心，你的想法和能力有更大的空间。
说实话，如果你没有资源和技能，就去大公司积累，把它作为你的跳板；如果你有资源，有技术，有能力，不想被别人“剥削”，那就去创业公司，或者直接自己创业。
记住关键点:创业公司和成熟的大公司没有区别。选择适合自己的最重要。