公司有什么建议？

1.领导缺乏与各级员工的实际沟通。

2.员工价值观和安全感不足。

3.工作流程应该标准化。

4.培养R&D人才的创新精神。

5.改善办公设备不足的问题。

6.建议建立匿名意见箱。

7.员工应该养成节约的好习惯。

8.有些制度，尤其是福利制度，并不完善。

措施:

1，企业领导要与各级员工建立和谐的沟通交流机制，发布上层信息，上传下层信息。企业应该鼓励员工敢于说真话，表达自己的不同意见。

2.对于新员工来说尤为重要。他们在努力的同时，也在学习和发展自己。公司要给员工归属感和安全感。

3、每个部门都要有一个标准的工作流程，每个工作岗位职责到人，合理而固定，这样才能有效提高工作效率，做到各个方面都有专职人员负责，部门之间也要密切配合，不要在部门之间产生脱节现象。

4.R&D人员只有学会用全新的理念看待事物，才能有新奇的想法，营造氛围，鼓励良好的思维和大胆的想象，激活创新意识。

5.没有足够的电脑。现在大部分人都在用自己的电脑，而且大部分都比较旧，严重影响工作效率。建议给他们配备电脑查阅文件等办公用途。