员工欠公司钱怎么办？

1.员工欠公司钱的原因和金额。数额较小且理由合理的，应当允许职工在合理期限内偿还欠款；

2.如果员工因个人原因欠公司钱或者欠款数额较大，公司可以通过法律途径追讨欠款；

3.如果员工因内部管理不当欠公司钱，需要通过内部流程和制度解决问题；

4.如果员工因个人原因无法偿还债务，可以考虑签订还款协议，约定还款方式和时间。

员工欠公司钱的证据包括:

1.劳动合同或协议:能够证明员工与公司之间债权债务关系的合同或协议，如借款合同、劳动合同等；

2.支付凭证:公司向员工支付工资、奖金、津贴等费用的凭证，如银行转账记录、收据等；

3.借条:员工向公司出具的书面借条，包括欠款金额、原因、还款方式、时间等内容；

4.电子邮件、短信或微信聊天记录:能证明员工欠款事实及双方沟通情况，如催款通知、还款承诺等；

5.其他证据:证人证言、公证书等。

综上所述，员工欠公司钱的问题需要根据具体情况具体分析处理，同时需要遵守相关法律法规和公司内部制度。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第675条

借款人应在约定的期限内偿还贷款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。