你见过哪些规章制度不合理的公司？

1.入职要求:员工入职前必须经过六天的培训和考试。培训期间不发工资，每天补贴20元，并提供餐食补偿。补贴三个月后发放。员工三个月内辞职或因不称职或违纪被公司辞退或开除的，不发培训补贴，主动辞职者在培训期间收取六天餐费，每日20元，工作服清洗费10元/件。

2.辞职规定:员工必须提前一个月提交辞职申请，部长提前两个月，经理提前三个月，公司会在一个月内批准。办理全部门相关手续，交接物品，搬出宿舍三个工作日财务结清工资。

3.考勤规定:1。按要求打卡。忘记打卡扣(2分)，迟到早退5分钟以内扣，上班时间擅自离岗扣(5-10分)，离岗1小时及以上扣半天工资。有下列情形之一的，不发考勤奖:(1)请假超过1天(含)的。(2)当月迟到早退三次(含三次)。(3)病假三天以上(含三天)。(4)当月两次(含两次)因违纪受到处罚。(5)当月出勤不足25个工作日。(包括25天)。(6)旷工半天(含半天)罚款50元，旷工一天罚款100元。迟到半小时以上者，当天不发工资。

4.请假规定:员工应提前书面请假，不接受任何口头请假。未经批准不上班者，按旷工处理，自动离职三天，无任何补偿。旷工一天罚款100元，以此类推。病假必须有市级以上医院证明，否则按事假处理。

5.加班规定:未经主管领导签字批准，员工不得加班。

6.假期规定:由于我公司的特殊性，员工在节假日和法定节假日值班，可根据情况安排员工补休或轮休。

7.工资标准:1。工资分为正常工作工资(最低工资标准)和非正常工作工资(包括加班、奖金、岗位和岗位津贴)。加班按正常工作工资计算。

2.公司有考勤奖金，综合工资为(960-1200元/月)含考勤奖140元/月，综合工资为(1300-2000元/月)含考勤奖200元/月。

8.宿舍及物品管理规定:离职者必须在三天内搬离宿舍，逾期按50元/天收取。丢失衣柜钥匙扣10元，宿舍钥匙扣20元，智能钥匙扣30元，胸卡扣20元，从当事人工资中扣除。

9.用餐规定:员工应按公司规定的用餐时间用餐，不得私自烹饪食物。以饭卡为准，每天提前把饭卡交给厨房。没有饭卡的不能吃，没带饭卡来吃的每次扣4分。

10.劳动纪律规定:上班带手机，不服从安排，顶撞上级，未经上级批准与客人喝酒，私自进入保安室、厨房、吧台、收银台者。工作粗心，开票错误，产品错误造成损失，不上交客人财物，向客人索要小费，私自为客人外出购物者，将被处以5倍罚款。私藏客人的酒卡和会员卡，损坏公司物品按价赔偿，以上视情节轻重扣分(10-30分)。