我是重点本科毕业，想问问华硕来苏州待遇如何？
台湾省的大公司(类似富士康)，生产电脑和周边元器件，代工，有7万到8万员工。台资企业比较抠门，新区和园区比较垃圾！但是从内部找工作更容易！作为一个大一的学生，去那里锻炼身体还是不错的！
祝楼主好运！
电气本科进广广智电气待遇怎么样？某重点本科毕业，想做研发。想问一下待遇和发展前景。谢谢)公司整体薪资水平如何？2000-15000之间，其中，收入10000-10000的人群比例高达51.7%。
一、工资
(1)基本工资
公司参照市场薪酬水平建立了激励性宽带薪酬体系，根据岗位要求、职责权限和员工综合能力核定行业内具有竞争力的基本薪酬。我们定期调整工资，对表现突出的员工调整工资级别或提升职位。
(2)绩效工资
公司倡导高绩效理念，实施富有挑战性的绩效管理机制。我们根据不同职业群体的工作特点建立了相应的考核体系。员工表现突出时，公司会给予月度绩效奖/季度绩效奖/年终绩效奖。
(3)特殊奖励
公司强调“创新、责任、团结、坚持”的精神。对于积极推动整体绩效实现的团队和个人，设立专项奖励，计算专项项目奖金，如评选优秀部门、优秀管理者、优秀团队、优秀项目、优秀员工、优秀新人、特别贡献奖等。
第二，福利
(1)员工基本福利保障
社会保险:我们参加社会统筹保险，员工享受所有社会保险待遇，包括养老保险。
医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
住房公积金:为了减轻员工的购房压力，我们为每位员工缴纳住房公积金。
法定节假日:公司希望员工能得到充分休息，除法律规定外，提供公休、婚假、产假。
除了请假等法定节假日，每个员工都可以享受带薪年假，带薪休假的天数也会随着工龄的增长而增加。
(2)关心员工的生活
交通班车:我们倡导“快乐工作，舒适生活”的理念。为了照顾上班路途遥远的员工，公司为员工设置了专门的交通班车，每天有十几条班车线路准时到达广州。
在去公司的路上接员工。
员工公寓:为了照顾基层工人和刚从外地来广州工作的员工，公司在工厂提供员工公寓，象征性收费。
膳食
唐:为了满足来自全国各地不同饮食口味的员工，公司专门为内部员工设置了餐点。
唐，一日三餐提供各种菜式。
节日慰问:在中国重要传统节日期间，公司向员工发放精美礼品和节日费用。
通讯补贴:为方便员工处理业务工作，公司根据相关岗位的性质和特点，每月给予一次。
固定通信补贴。
交通补贴:对于需要出差的，公司会根据外出工作的频率和员工的职级给一个。
固定交通补贴。
高温补贴:高温作业季节，提供清凉饮料，计算高温补贴。
个人社保账户与广州户籍转移、档案衔接:
我们不忘关心外籍员工。我们不仅帮助员工办理社保账户跨省转移手续，还为符合相关政策规定的应届毕业生办理户口迁入广州及人事档案等手续。
员工健康和文化活动:
公司非常重视文化建设，每月为员工举办生日会，定期举办员工喜爱的活动，建立一流的图书馆和培训教室，设立乒乓球场，成立羽毛球队，积极为员工营造健康快乐的生活氛围。
谁知道长安铃木给重点本科毕业生的待遇？一般都是2000元以上。转正可以达到3000元以上。..
我是2010应届毕业生，想问一下金堆城本科生的工资待遇。很好，报酬很高。
苏州凯硕电脑怎么样？刚本科毕业，待遇怎么样？他和华硕是什么关系？那是一个天在左边，华硕在右边的日子。
苏州的著名计算机(本科)待遇怎么样？我有个同学在那里做体育，本科，刚毕业。底薪1500，平均月薪2000多但不超过3000，包括加班。挺辛苦的，很少休息。
请问东北石油局怎么样，本科毕业待遇怎么样？本科一般月薪2300左右，年底拿2万左右奖金。公积金一年大概1万。一般有春节和元旦的奖金，从几百到几千不等。还有管理伙食的单位。本科生补贴租房500元，硕士650元，博士800元一个月。呵呵，希望对你有帮助。谢谢你。我补充一下，只要石油局的工作持续下去，工资就会越来越多。
如何看待重庆涪陵东升铝业本科毕业生不太好(请点击赞，谢谢！T^T⊙)
进来没关系，从底层做起，但是有文化，慢慢干，还是能有4000以上的。
华新水泥普通本科毕业生待遇如何？这取决于你在哪个公司工作。我刚加入昭通公司。我的基本工资是1600。我盖铺盖，发被褥，每月生活费150。我一月20块钱就能用上水电。除了西藏，我的公司底薪最高。过年过节我会给钱。..
还想了解QQ联系方式:370246092。