去小公司好还是大公司好？

小公司的好处是:得到更多的锻炼，因为你可能会自己成为一个团队，当然你需要做所有的事情，从前端到后端。更重要的是，你可以接触到每一个人，从一线销售到后端客服，你都要和他们打交道，这也有助于沟通和协调人际关系；同时合作效率更高，小公司没有官僚气息，大家都很融洽，人情味重。合作的效率是渴望立刻合作，不需要邮件，甚至不需要长时间的等待。

而且领导肯定会给你自学的时间，能够承担你的试错成本。反正招一个又慢又贵。你应该愿意尝试，为什么不呢？培训一个老员工比招聘要赚钱的多，而且也很忠诚。在小公司，老员工都喜欢带着你，不怎么藏着掖着。你学的多了，能做的也多了，可以分享他了。

大公司的优势是:系统化，体系化，对职业素质培养很有帮助。首先，你会在认知层面得到提升，因为你经常可以收到集团总裁、副总裁的各种汇报、祝福、发言，大人物的思维逻辑是不一样的。其次，你会穿越过去很多不系统的内容。比如公司价值链的位置是什么，不同的业务部门，不同的产品线在公司中的位置是什么，如何对外合作，对内竞争抢资源，高层如何考虑中层的晋升，更强调什么，部门合并拆分的考虑是什么，为什么不同的年份会有不同的调整。