公司要求员工成为股东是否合理？

法律分析:可以要求员工入股。只要是双方协商签订的协议，都是合法有效的，没有违法约定。但股份收购后，应办理股权登记，以保护职工利益。

法律依据:关于股份制、股份合作制改革中实行劳动合同的通知第三条股份合作制改革中，企业不得强制职工入股，不得因职工不入股而降低其劳动报酬、停发工资或硬性下岗，不得以此为由终止与职工的劳动关系。