离职欠公司钱怎么办？

法律分析:如果离职后用人单位故意拖欠工资，劳动者可以与用人单位协商。协商不成，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:

(一)因确认劳动关系发生的争议

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

(3)因退市、辞退、辞职、辞职产生的争议。

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议。

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议。

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商或者协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，本法另有规定的除外。