中科盛创待遇怎么样？
工作时间为周一至周五，每天8小时(不加班)，周末休息。加班没有加班费，只能改请假条。我很喜欢这样，随时可以请假。(现在是计件了，难过到连请假条都没有。)基本工资和青岛最低工资持平，传统节日还有小礼物。
现在来介绍一下我们公司的待遇。
1.厂房很大，但还没完工。现在我们在工作的同时，施工队也在工作。
2.宿舍住宿不错，4个人，还没建好。我们现在住在车间，一个男生一个女生。人很多，晚上很热闹。麻将、纸牌、象棋都玩，晚上基本上半夜不睡觉。
餐厅很好，但这只是说说，因为还没建好，让我们好纠结。但是伙食还可以，2肉2菜，馒头和米饭就够了，也不花钱。
中科刚刚成立，一切都是一片废墟，但是发展速度有点慢。比如宿舍楼说去年6月5438+00入住，现在还没建好。估计当时听错了。他说今年是6月10，所以忏悔吧。
嗯，中科的硬件就是这样。现在我们来谈谈软件。
1.一个公司好不好，首先看领导。我们伟大的领袖有一个伟大的特点。他可以说，用魏凡的话说，他可以用一个虚幻的未来来忽悠我们继续与中科同甘共苦。
2.管理团队，管理团队的特点是年轻，换句话说就是缺乏经验。一切都拿我们当敲门砖，任何经历都是建立在我们的痛苦之上的。我们所做的每一个决定，总是让员工的心在冬天吃冰淇淋，吃得冰凉。管理混乱，碎片化，个人可以签字，个人可以指使员工。效率低，体系不完整。
3.制作团队。首先，我们公司很厉害的一个方面就是生产部长和采购部长可以是同一个人，很神奇。这就造成了我们现在的一个特点。大部分的东西都不合格。如果在其他厂家，早就回厂了。但是，这种现象在我们公司不会发生。我们生产部长说:“采购部长买的东西好，就算不好也要用好。”这直接导致我们既要负责自己的工作，又要有一个光荣而艰巨的任务给采购部长擦屁股。唯一值得庆幸的是，我们的员工有一个好主人。师傅们脾气都很好，真的能给你东西，所以师傅们在员工中的知名度还是很高的。
现在该说最重要的一点了——工资。我们出去工作就为了一个词——钱。所以一切阻止我们拿更多钱的都是我们的敌人，但在中科，这个敌人太强大了。我就是来拿底薪的，然后绩效工资500。现在开始计件工作。结果我以前是按件工作，每个月1700。现在我按件计酬，但是我得到的没有以前多。我连1700都不到。工作一年，1700有什么诱惑？很悲哀。
这里给打算来中科的人提个建议。如果你是一个想实践的学生，你可以忘掉中科。没办法赚钱。来了就受气，会消磨你的志气，让你抑郁。
如果你安于现状，能接受每月1700或2000分以上，可以来中科。我相信你短时间内拿不到高薪，但我不敢说以后会怎么样。反正我们大老板说以后就好了。信不信由你，反正参考一下上面我们大boss的特点。