公司搬迁补偿标准

1.公司搬迁补偿标准如下:

(1)公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年，补偿一个月工资；

(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；

(3)不满六个月的，公司需要补偿员工半个月的工资。

2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第50条。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。

用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。

二、订立劳动合同的程序是什么？

1.劳动合同草案由用人单位提出，劳动者完全同意的，视为承诺，劳动合同成立；

2.劳动者对劳动合同草案提出修改或者要求增加新内容的，视为拒绝要约；

3.劳动合同应由用人单位法定代表人或其授权代理人与劳动者书面签订，并注明签订日期。