公司里的麻烦

主要责任在于这个环节的管理。刘欢唱得好，“得民心者得天下。”

首先，问题出在公司有问题。为什么员工对公司感到悲观？甚至怀疑公司的未来。公司的未来是由员工管理的吗？中高层管理者还做什么？这应该是中高层的工作，只是为了留住员工，给员工加薪。这是不对的。如果公司出了事，他们应该团结起来处理，研究。如果不给他们加薪，他们就会工作。如果是这样，你应该考虑重组管理层了！

公司对经理给予特殊照顾也是错误的。问题是经理们不仅受到惩罚，还会得到加薪。谁会服气？升职加薪是针对有成绩有能力的员工(包括工人)。公司应该制定明确的奖惩措施，这样才能赢得人心。

公司会再次陷入困境。我头晕。我要问你如何自己管理它

还是那句话，问题在于管理。

送你一句话:“水能载舟，亦能覆舟。”不要歧视底层劳动者。你的主要资金来源于工人！