职场铁律:市场不相信眼泪，业绩才是你的尊严！

要么出类拔萃，要么出局。

职场如战场，公司是员工证明自己的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。

作为职场人，只有了解这些职场铁律，才能少走弯路。

1.公司的问题就是你的提升机会。

2.客户的问题就是你提供服务的机会。

3.职场就是让解决问题的人升职，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。

只有对你要求严格的领导，才是真正帮助你成长的好领导。

只有改变态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有专业的高度。

在职场上，没有“没有功劳也有苦劳”。其实没有信用什么都不是。

1.在公司，从来不说辛苦；永远不要和老板谈感情。你创造的价值越大，老板回报你的就越多。

公司要的是结果，不是过程。

3.在公司里，员工再努力再忙，如果缺乏效率，做不出成绩，所有的努力都是白费，所有的付出都是一文不值。

4.公司在多大程度上认可员工的价值，取决于员工为企业创造了多少业绩。

你是来解决问题的，不是来制造问题的。如果你找不到问题或者解决不了问题，你自己就是问题。

马云曾经说过，聪明的人一开始就离开了阿里，剩下的都成了富翁。职场上最愚蠢的行为就是为了追求所谓的高薪而不停跳槽。

1.不要总想着做不好就放弃。每个团队都有自己的优势和劣势。

2.不要给失败找借口，把问题当成自己成长的机会。

3.创造效益是你存在的核心价值。遇到问题请先思考，这只能反映出问题是初级水平，思考和解决问题是高级水平。

4.感谢公司提供的平台，感谢合作伙伴的配合。

5.能始终与团队一起成长，与团队同甘共苦，不计较个人得失，顾全大局的人，才是职场赢家，享受胜利果实。

市场不相信眼泪。你的工资由你的价值决定。

1.没有快速的发展和丰厚的利润，员工是不可能拿到丰厚的薪水的。公司赚钱了，员工才能得到更好的回报。所以从某种意义上来说，为公司赚钱就是给自己涨工资。

无论从事什么行，都要用业绩证明自己的价值。谁能为公司创造更多的业绩，当然工资就高。

能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。

天上不会掉馅饼。只有你努力工作，取得了一些成绩，老板才会重用你，给你加薪。另一方面，如果你不做出成绩，你迟早会是被解雇的人。

1.如果你先有一个明确的目标，效率会提高的更快。不管你是大是小，你事先都有一个明确的目标，并以一种非常高效的方式去完成它。

2.不要频繁跳槽。二十多岁的时候是精力最旺盛的时候。不要浪费在频繁换工作上，反复学习最基础的东西。

3.关注你的每一个努力，都是在塑造职场名片。

每个人都会有情绪爆发的时候，但在职场中被衡量就是超人。

5.关键时刻推自己一把。在那些艰苦的岁月里，你不仅会展示你所学到的东西，还会不断学习新知识，拓展新人脉，寻求新圈子。

在职场中，业绩是我们的尊严。市场不相信眼泪。只有做出成绩，才能得到更多的认可和尊重，才能真正实现价值的最大化。