西南证券有几个月的年终奖？

西南证券的年终奖没有具体的数额，但是根据基本统计，西南证券的平均年终奖是61166。西南证券平均工资每月8366元。工作时间守时，一般没有加班，周六周日是周末。国家对年终奖的发放没有过多的干预，也就是老板每年给员工封底的奖金，奖金的具体数额也是根据公司自己全年的收入来调整的。

1.公司可以不发年终奖吗？

我国劳动法并没有明确规定年终奖必须由企业发放，但还是可以查出来是否应该发放年终奖，因为劳动合同会规定同工同酬。如果公司有规定，必须要发。如果约定了年终奖，却找各种理由，是违反劳动合同法的，企业需要承担一定的法律责任。而且根据劳动法的规定，用人单位无权无故克扣或者拖欠劳动者的工资，也就是说年终奖也是公司的一部分。如果劳动合同涉及到年终奖的支付，那么企业就应该按照合同约定支付，否则就是违法的。如果企业发不出年终奖，可以维权。一般可以向劳动行政部门申诉或者提起劳动仲裁申请。一旦发生纠纷，一定要注意保留证据和用人单位的相关证明，确保维护自身合法权益。

第二，不确定什么时候发奖金。

有些券商虽然没有以制度的形式规定何时发放年终奖，但是连续多年在某个时间发放年终奖，让员工有稳定的心理预期，合理安排资金计划，比如买房买车。而有些券商的发行时间每年都在不断变化，而且差异巨大，所以发行时间随意往后推。比如，某经纪公司年终奖的发放时间连续变更了三次:第一次年终奖在次年年初发放；第二年的年终奖改为次年年中；第三年的年终奖到次年年中还没发，不知道要拖到什么时候。

总结一下。最后每个年终奖的年终奖多少，其实是根据整个公司的利益来决定的。有些公司有时候可能会引发员工的利益冲突，要学会拿起法律武器保护自己。