如何写辞职信打动公司？

在职场中，很多新人在面临困难和挑战时会选择离职，这可能是工作压力大、不适应团队氛围或领导风格等因素造成的。但是，有些新人在做决策的时候觉得对不起公司，这是很正常的。以下是针对这种情况的一些建议:

1.找出你决定背后的动机。

首先，你需要深刻理解你的决定背后的原因。是因为工作量太大无法适应现有工作的压力，还是另有原因？你还需要考虑辞职对公司的影响。如果你的辞职会对公司的工作造成很多的延误或者其他的损失，那么你就需要向公司说明，找到一些解决的办法，达到一个平衡。

2.与领导沟通

如果还在犹豫离职的事情，需要提前和上级充分沟通，了解对方对自己的看法，把自己的想法传达给对方。如果工作中有无法协商的困难，和老板坦诚的谈一谈你的问题，看看能不能做出其他的解决办法来化解压力和矛盾。与领导沟通时，要注意沟通的技巧和方法，避免不必要的误会或冲突。

3.做好交接工作

在你决定离职之前，你需要完成你相应的任务和项目，交接工作。你应该把你所掌握的技能培训或工作流程交给公司其他员工，并准备一份详细的说明文件，避免你离开后没有传达必要的项目细节而造成的尴尬。

4.真心感谢公司，留下好印象。

最后，在离职前，你需要发出真诚的感谢，赞美对方在工作中取得的成绩，感谢他们的指导和支持，以证明你对公司和团队的忠诚和感激。毕竟在职场中留下一个好的印象是非常重要的，有助于你以后的个人职业发展。

综上所述，在你决定离职之前，你需要深刻了解你决定背后的原因，并与领导充分沟通，把工作交接好，留下好印象，因为留下好印象会成为你未来个人职业发展的重要资本。