保险公司的人事行政和营销有没有不成文的规定？想买我们的保险吗？

就问你一句话，过了犹豫期，如果他们不给你签合同，或者他们不给你签你想要的合同，你会怎么办？投降是巨大的损失，但是你得不到你想要的工作。

现在保险公司的招聘很水，因为我们知道，人家不想当业务员去拉宝。广告都是关于“文员”、“行政”、“祖训”等等。都是骗人的。由于保险公司的后台岗位极其稀缺，文员等非技术人员都给了关系户，讲师、祖师往往由优秀的外勤人员调任或兼任。等你进去考完试就原形毕露了。我会告诉你内勤暂时没有工作，内勤都是外地调过来的，等等。我想我得哄你开一张账单。如果你在这家保险公司没有和总经理有亲戚朋友，你真正想做到行政职位的几率很小。这样看来，公司以保单换工作的承诺非常可疑。说白了，如果你真的可以这样改，我为什么要跟你改而不是跟别人改？

再者，以购买公司产品为招聘前提，是违反劳动法规定的。

综上所述，如果你真的觉得有必要给自己买一份保险，觉得公司的产品对你有好处，那你就买一份；如果你想通过这样的交流在保险公司获得一份稳定的工作，那么我劝你不要上当。

我面试过超过15家保险公司，并为其中两家工作过。我以为自己很了解这个行业，最后还是受不了被忽悠进去。保险公司的水很深，鱼龙混杂，一定要小心！