韩国公司的董事职位是什么？

在韩国，董事是公司的最高管理者，与普通员工不同。董事的地位相当于中国的董事。韩国的董事通常有专门董事、执行董事和董事。韩国公司的部长、副部长、科长都在董事、中层管理人员以下。

常务也是局长的一种，全称是常务局长，比局长高一级。常务局长之上还有一个专门的局长，简称特事特办。

韩国公司的职位如下:

1.总裁、副总裁、总裁、副总裁、专业董事、执行董事、董事、监事、顾问、部长、部长代理人、第二董事、董事、董事代理人、代理人、部门负责人、董事及职员。总裁——集团董事长——单个公司的负责人和最高权利人，类似于集团公司的总经理。

2.部长——与华，公司里一个部门的负责人。一室之长——办公室的小领导，类似于办公室主任。最年轻的叫组长，班长，部门负责人，然后是班长，二班长，部长，还有一些韩企，室长。

扩展数据:

主席的职责:

董事长必须认真执行国家有关政策、法律法规和各项规章制度，保证合法经营。密切关注市场动态，准确规划代理机构运营，掌握企业发展目标和方向。科学公正、尽职尽责、合理勤勉、廉洁自律。行使以下职责:

1.主持合作社的生产经营，组织实施理事会的决议；

2 .组织实施年度生产经营计划和投资计划；

3.制定管理制度；

4.提请聘任或者解聘财务会计人员和其他管理人员；

5.聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的管理人员和其他工作人员；

6.合作社理事长或理事可以兼任经理；

7.制定企业发展目标，确定企业发展方向，进行企业规划。审批企业的重大事项。

百度百科-导演