人保公司退二线单据

1，PICC·傅安平退居二线。4月1日上午，中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称PICC)召开干部大会，涉及三位高管变动。傅安平退居二线，被视为PICC响应“年轻干部号召”的登陆。据媒体报道，PICC集团正在全系统推行“5855”政策，即58岁男干部、55岁女干部退居二线。会议宣布，免去傅安平副董事长、总裁、党委书记职务，王文暂时负责PICC人寿全面工作。免去李涛PICC集团党委副书记、工会工作委员会主任职务，免去其PICC集团专职监事职务。

2.54岁的李涛和傅安平一起退居二线，在PICC算是比较“资深”的了。65438-0998加入PICC集团，历任政策研究室主任、R&D中心副主任、PICC集团董事会秘书处财产保险总监。公开资料显示，新任临时负责人王文为PICC人寿副总裁、党委委员。他今年52岁。1991毕业于北京大学法律系，后获得北京大学法学硕士学位，成为经济师。曾任人寿保险公司北京分公司负责人，后担任人寿保险公司副总裁兼首席投资官。在加入PICC之前，他曾担任太保寿险北京分公司总经理助理兼副总经理。

1)退二线，是“退二线”的简称。它来自军事术语。军事上，一线是指火线，二线是指支援和抗敌的人和地方，即随时支援前线部队。一般来说，叫做“退居二线”，泛指一些临近退休的领导干部离开领导岗位的现象。把干部降到二线是中国“复员”干部的一种方式。到了领导岗位，你叫一线，退一步叫二线。分工负责人一般改为调研员，副调研员为助理调研员(副调研员)。这些干部离开领导岗位后，必须等到退休年龄，才能正式办理退休手续。退居二线的年龄一般在50岁以上，看各单位情况和男女差异。

2)退居二线也指将一个人从直接管理提升到具有监督、保障等职能的岗位。曾经占据主导地位的公司、机构、产品，随着时间的发展都变成了鲜有亮点的配角。退居二线引发了大量的“在职下岗”工人，其中相当一部分是因为空置率而“退居二线”。《退居二线》这么火是有原因的。